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株式会社フォレステック 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フォレステックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォレステックの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォレステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フォレステックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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フォレステックの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

フォレステックの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社フォレステックの口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

役職のある方が内定者の名前と顔をすでに一致させてくれていて、それぞれに期待してくれているように感じます。ちゃんと経営陣の方が一人一人を見てくれるような会社...続きを読む(全85文字)

株式会社フォレステックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事が変わり少しずつ改善されていきそうなところで退職しました。アットホームな会社なので、会社の飲み会等で管理職の人と話す機会があります。
【気...続きを読む(全226文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カテゴリから評判・口コミを探す

フォレステックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社フォレステックの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

札幌勤務のため東京よりは少ないですが、ボーナスが多く年収面では多いように感じます。続きを読む(全41文字)

株式会社フォレステックの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

私生活も優先してもらえる企業なので、働くことと私生活のバランスは取れるような気がします。続きを読む(全44文字)

株式会社フォレステックの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

IT企業ということもありこれからも社会で必要とされる内容であり期待ができます。続きを読む(全39文字)

株式会社フォレステックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

女性も多く活躍していて、男女関係なくキャリアアップのチャンスがあります。続きを読む(全36文字)

株式会社フォレステックの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く業務に関わることができます。積極的にやりたいことを上司に発信していけば、希望を叶えてくれますしスキルアップをしていくことができます。
【...続きを読む(全191文字)

株式会社フォレステックの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事が変わったので、以前よりはよくなっていくかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は少ないです。良くも悪くもアットホー...続きを読む(全177文字)

株式会社フォレステックの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度上、定時退社日があります。
暇なプロジェクトに入れば有給限度いっぱい休めます。
この会社に入る人は、仕事が出来る人でも、あまりやる気を出さ...続きを読む(全197文字)

株式会社フォレステックの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
札幌に本社がある企業ですが、給与は東京基準で支給されます。
なので、札幌勤務であれば給与は高い方、東京勤務であれば、平均より少し低いかもしれま...続きを読む(全211文字)

株式会社フォレステックの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術の習得に重きを置いていて、非常にやりがいありました。業務は出向が中心ですが大手電機メーカー系列の業務が多く、非常に勉強になる現場を多く経験することがで...続きを読む(全106文字)

株式会社フォレステックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性は結婚前後のタイミングで、大半が条件の良いところ、または、別業種に転職シます。
残業時間も長く、事務職以外では時短制度も使えないので、子供を持つ女性に...続きを読む(全130文字)

IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ

株式会社マーブルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
向上心がある社員は一定数いる。
技術者としてのレベルが高い社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよるが、コミュニケーシ...続きを読む(全97文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
24年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修を経て、自分に合った配属先が決められます。
主にお客様先への常駐業務でしたが、1週間に一度は本社からマネージャークラスの方が様子を...続きを読む(全101文字)

プラチナゲームズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
サウンドクリエイター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司クラスにいい人が多いイメージ。少なくとも私のいた部署はいい人しかいなかったので、人付き合いのトラブルはあまり聞かなかった。
【気になること...続きを読む(全175文字)

株式会社Q’sfixの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内イベントは比較的多く、管理者の方は人によると思いますが話しやすい気さくな方が多かったです。そのため、人事の方などは話しやすく面接も肩を張ら...続きを読む(全191文字)

株式会社ユニリタの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業ではないが、歴史のある会社だけに良くも悪くも古き良き日本企業であると感じる。役員や上位の管理職は転職経験のないプロパーがほとんどで、自社...続きを読む(全122文字)

株式会社システナの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄がよい方は少なからずいます。私も先輩や他部署の方に優しく接していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2~3年目の若手が...続きを読む(全140文字)

ラクラス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他部署間のコミュニケーションが取りにくく、分断されているため定期的に交流の場があると良いと思います。続きを読む(全70文字)

株式会社シーイーシーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社のSEと比べて穏やかな人が多いように感じる。俯瞰して物事を考える人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に飲み会や仕事終...続きを読む(全98文字)

NTTデータ先端技術株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTTグループ固有の文化はあるが、基本的にみんな「いい人」で、仕事面で厳しい追及を受けることはあっても、フォローアップや気にかけてくれるなどが...続きを読む(全226文字)

株式会社日立システムズパワーサービスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員は残業も1分単位で出るため、働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると裁量になり、残業もかなりあるため管理...続きを読む(全95文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

フォレステックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フォレステック
フリガナ フォレステック
設立日 2000年5月
資本金 1000万円
従業員数 57人
代表者 林周
本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西8丁目2番地8ピーアールセンタービル7F
電話番号 011-708-7057
URL https://www.forestec.co.jp/ja/
NOKIZAL ID: 1667461

フォレステックの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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