この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・ロジハラが横行している職場です。
リモートワークが主流となってから減っていると思いますが、精神的に体...続きを読む(全107文字)
株式会社アクティブ・ワーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクティブ・ワークの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクティブ・ワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・ロジハラが横行している職場です。
リモートワークが主流となってから減っていると思いますが、精神的に体...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長くいる社員は実力のある人ばかりで、学ぶことがたくさんあります。
頭の回転が速かったり、技術知識が豊富です。ただ精神的に弱ってる人も多かった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
面倒見のよい社員が多く、定期的なOne on One(よもやま)を実施しており(部や人によりけりなところもあるが)、何かあればすぐに相談でき...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的にみんないい人ばかりです。
上司は基本的に優しく、責任感があって頼りになるし、同期も後輩も優秀な人が多いので、刺激を受けながら仕事でき...続きを読む(全188文字)
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良い悪いは個人の主観によるが、基本的に問題が起こるまで上司はうごかないし、うごいても改善されない。
各リーダーに決断力、決定権がなく、決定したとしてもは...続きを読む(全193文字)
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だいぶ前の話となりますが、管理職の方はみなさん良い人で魅力のある方たちでした。技術だけでなく、社会にでて未熟であった自分にとって、人生を教わりました。当...続きを読む(全174文字)
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一般社員と管理職(課長クラス)の風通しはよく、良くも悪くもいいたいことがいえる環境であると感じる。
ただし、経営層と管理職では風通しがよいとはいえない...続きを読む(全195文字)
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社員と管理職の間には距離がある会社です。
管理職の教育はないに等しく、外部のセミナーを受けて
教育としている。
管理職の仕事をしている人はほぼいな...続きを読む(全196文字)
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管理職になると定時なんぞに帰れる日はありません。
また管理職といってもそんなに給料が増えるわけでもないので
新しく入社した社員は管理職になりたくない...続きを読む(全172文字)
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部署によっての雰囲気が違うが、全体的に言えるのは面倒見の良い社員が多く、仕事上困ったことでも相談しやすい。小さい範囲では仲が良い関係が形成されてされてい...続きを読む(全218文字)
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面倒見の良くスキルの高い社員がいるため、OJTによる人材育成に期待ができます。
管理職については合わない方がいると辛い面があります。
具体的には酒の...続きを読む(全265文字)
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社長が典型的なワンマン。従業員解雇は日常茶飯事
中間管理職も解雇を恐れて本音を言えない。社長派本音を聞けない(聞かない)から実態も分からない。下の人間...続きを読む(全160文字)
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技術力がある上司、後輩の面倒見がよい上司は多く在籍していると感じる。
社員同士の仲もよく、オフィスの空気がギスギスしているということはあまり無い。
...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社アクティブ・ワーク |
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設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 9400万円 |
従業員数 | 173人 |
売上高 | 16億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺登 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目4番6号 |
電話番号 | 03-3861-3591 |
URL | https://www.active.co.jp/ |
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