この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ばりばりの体育会系です。
企業理念、社訓を唱和させられます。
研修では唱和のテストもあり何度も何度もやり直させられ...続きを読む(全129文字)
株式会社システナ 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
ばりばりの体育会系です。
企業理念、社訓を唱和させられます。
研修では唱和のテストもあり何度も何度もやり直させられ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。
テスト検証のみ行っている部署に配属された場合は開発に関われません。
同期もすぐに転職していました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものです。
同期にも確認しましたが、配属先や職務内容に関係なく昇給額は一律でした。
また...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく、不可もなくと思います。
ただし、幹部勢から会長・社長への信仰が強すぎ、それを社員まで強制しているような圧...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐となるため、現場の上長、先輩にはお世話になり感謝していますが、会社への帰属意識は薄いです。
にもか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
誰もやっていない仕事や改善活動に対しては自発的に手をあげていけば断られることは基本的にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
何年目に限らず機会に恵まれ、積極的に発言する人であれば様々なチャンスが与えられる感じはします。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒でもらえる給与は他社と比べて高い位です。
ただ他社と比べて見劣りしないのは2年目までですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全379文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SIありがちな請負案件の炎上案件の火消しに回されることがある
その場合は深夜勤務、休日出勤、10以上の連勤も有り得...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてのスキルアップはアサインされる案件次第
技術系は役職があっても報酬は低いので、SIっぽく実質的に管...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アサインされる案件次第
準委任契約(いわゆるSES案件)も多いが、モダンな環境の現場もそれなりにあるため、有象無象のSESよりは良いと思われる...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理系の役職にならないと報酬は低い
SESになると実際の成果物が現場の人間以外には見えないため、アピールのうまさが...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系のキャリアとして役職ができたものの報酬も低く、価値がなかったため転職
体育会系の会社で社員総会では社訓だか会...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
実力主義なので、仕事で成果を上げれば評価され、昇給昇格に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重ねると当然求められる水...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
熱海、軽井沢、河口湖にそれぞれ保養所を保有していて、各施設のグレードもそれなりに高く、利用者の満足度は高い方だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性の社員数は全体の約4割ほどで、女性の採用には積極的な会社だと思います。女性のリーダーも多く、女性が活発に働いている印象があります。
【気に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社の規模がそれなりに大きいので、取引してい会社の数も多く、業種も多岐にわたるため、色々な業種の様々なシステムに触れることができ、エンジニアと...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
上場企業なので同業の人は大体社名を知っています。
案件数も多いです。ただし、SESが多いようなので案件ガチャはあるようです。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに将来性がなかったのが理由です。
私自身が関わってきたチーム内外の上司や同期の退職率の高さや、会社の上層部...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
案件によっては残業はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないところと休日出勤が多いところで差が激しい。
基本的に受託...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒採用時にしか申請できない。
支社から自宅までの距離が片道2時間以上でないと支給されない。
あくまでも...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業績は伸びていて今後大きな企業になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を大量に採用した弊害でなかなか配属されない新卒が沢山...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はこの業界の中でも低いと感じる。
夏と冬に支給されるが月給の1ヶ月分が2回でるだけ。
給与には退職金も含まれて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
口コミに多く記載されている体育会系のノリや社訓絶叫については客先常駐になれば特に感じることはない。
帰社も任意のため、良くも悪くも自社の人と関...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の役職者がいたり、月ごとのMVPに女性の社員が選ばれることも多いため、性別に関係なく活躍出来ると思う。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社システナ |
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フリガナ | システナ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 15億1300万円 |
従業員数 | 5,537人 |
売上高 | 769億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 逸見愛親 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 29.9歳 |
平均給与 | 460万円 |
電話番号 | 03-6367-3840 |
URL | https://www.systena.co.jp/ |
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