東輝の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
現場での仕事において、大多数の仕事が納期を超過しており、なおかつその中でも飛び込みの仕事が入ることもあり若年の私から見ても会社の現状と将来性...続きを読む(全285文字)

【良い点】
私が在籍していた課では社員、パートの垣根なく皆協力的にお互いをサポートしながら仕事を進めていた。人間関係の良さをとても感じた
【気になること...続きを読む(全215文字)

【良い点】
会社との距離が比較的近かったため、朝は余裕を持った通勤が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
各案件の納期が3日以上過ぎた仕事が...続きを読む(全244文字)

【良い点】
極めて難しいものであったと思う。改善点が常に浮上していたが、特にそれを対処する姿勢は会社の上層、経営陣には見られなかった。
【気になること・...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年収は良くも悪くも年功序列だったと思う
半年ごとに上長との面談をやって業務内容を決定し、それが達成しているかどうかを判断される仕組みであり、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収は残業代、深夜手当によりだいぶ差がある。
残業代は青天井だったために、やったぶんはすべてつけることができた。

不景気のときでも、昇給は...続きを読む(全285文字)

【良い点】
年収が高い。昇給もあり。、配属された部署にもよるが残業、夜勤があれば年収500万以上も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業代は出る。
部署によるがサービス残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少なく、無駄な投資が多いため、社員の不信感...続きを読む(全80文字)

【良い点】
賞与基準等は定量的な基準であり、その点は不公平感等無く分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性向上と言う名の項目で、月...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年功序列で少しずつ昇給はする
労働組合があるので
勤続年数での社員等級が上がらないと昇給は微々たるもの
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ジョブ型人材マネジメントを導入しており、年齢や勤続年数よりも職責や専門性を重視して処遇する点が良いと感じています。また、市場水準も意識して報...続きを読む(全259文字)

【良い点】
業界の中ではトップクラスであり、不自由することは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で他業界と比較すると決して魅力的なレベルと...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業時間が分単位で計算され、実際の残業時間に応じて残業代がきちんと支給される点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本給に加え、賞与は業績や評価に応じてしっかりと支給されます。主任クラス以上になると一定の年収水準に達し、大企業ならではの安定した報酬基盤が...続きを読む(全282文字)