東伸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
強いて言えば、てきぱき働いてものんびり働いても、何とか残業代を稼げるところ、他人を蹴落として出世しようとする人は少なく寛大な人は多いと思いま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
賞与は業績によるとありますが、正直なところここ何年も出ていません。
なので残業代で稼ぐしかありません。
残業代はまともに出ています。
昇給は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
思い浮かびません。
賞与はなかったので残業(毎月80時間以上)して稼ぎたい人にはうってつけ。でも家族持ちの方は間違いなく関係悪化しそう。旦那...続きを読む(全244文字)

【良い点】
現場作業者の離職率は低い。しかし間接員は2～3年周期で入れ替わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
作れば作るだけ不良品の山。...続きを読む(全185文字)

お客様から受注を受けて、設計、製造、販売 の一貫体制です。ですので、1つの機械が出来上がったときの達成感はとても感じられるかと思います。
製造の人でも...続きを読む(全154文字)

サービス残業の多さです。
みなし残業が25時間あります。
しかしそれ以上の残業代は支払われません。
部所にもよりますがサービス残業だけで40時間あ...続きを読む(全160文字)

プライベートはないようなものです。
夏休みも、冬休みも仕事のときもあり、休みの日も連絡が来たりして
どこかに行きたくても行けないですね。
上司もも...続きを読む(全165文字)

サービス残業が多くあるのであまりにプライベートタイムがないです。
会社にいる時間は常に気を張っていないといけないため、ストレス解消となる
趣味を持つ...続きを読む(全177文字)

社員に対する負荷が高すぎるために、皆が疲れ切ってしまい仕事に対しての遣り甲斐等を感じる人は少なく、むしろ苦痛に感じている人が多すぎます。
特に製造現場...続きを読む(全154文字)

【良い点】
資格補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層は特に、自由参加と言われながら資格講習会に半強制参加させられて休日が潰される。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修はかなり多い
忍耐力
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが会社内でのみ使える資格
が多く、人事評価に関わるので取らざるを得ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分のやりたいことはそれなりに聞き入れてくれる。
新入社員研修も充実しており、ソフトウェア部署では4か月間の研修がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
研修制度は充実していると思います。本人の意向に合わせて色々なプログラムもあります。門が高いのもあり、面白いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育や中長期的なキャリア支援は、ほぼ存在しない。配属後は現場任せであり、どのような専門性を身につけるかは...続きを読む(全188文字)

【良い点】
※研修は１ヶ月間ありました。
　基本的な内容、営業方法まで時間をかけて教えてもらえます。
※研修終了後いきなり1人での営業はなく先輩社員との...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格の受験費用の補助などがある。
受かると全額支給される。
業務上必要な資格はばんばん取れる為、とても良く感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は存在するものの、形式的なものが多く、実践で使えるものが少ない。教育に関しては、教えるということよりも、...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を進める上で知識が無ければ最善を選べないにも関わらず、その教育が、部署及び現場任せになっており、フォローして...続きを読む(全118文字)

【良い点】
少人数体制の部署が多く、若手のうちから裁量を持って技術選定や意思決定に関与できる機会が多くあります。私自身、システム開発や生成AI活用など複...続きを読む(全502文字)