システムインテグレータのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員全員が一流の技術者
を謳っているが技術に関心がない社員が多く扱ってる技術も古い
そもそも評価基準がマネジメン...続きを読む(全115文字)

【良い点】
技術よりマネジメントやりたい方には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
中間グレードを超えると専門職、管理職と別れるが形式上だ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
埼玉県の企業の中では給料も高く家賃補助もあります。
特に東京から離れている埼玉の地域に住んでいる方にはいいのではないでしょうか
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
フレックス制度があり、フレックス退社は割と使いやすい環境である。
在宅も上限はあるが半日単位で自由に使える
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全305文字)

【良い点】
年収は埼玉の企業としては高いと思います。
査定は通年と半期があり、通年査定は月給に反映されて半期査定はボーナスに反映されます。
ボーナスは年...続きを読む(全213文字)

【良い点】
アンケート式で参加したい研修を選択し、参加したい研修が基本参加できる仕組みになっています。
プレゼンテーション、ネゴシエーション、コミュニケ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
全社員の平均残業時間は同業の中では少ないほうになっているが、配属部門によりかなりの差がある。
管理部門：0～20h、製品開発部門(OB)：0...続きを読む(全297文字)

【良い点】
ERPパッケージの「GRANDIT」が事業の柱となっている。
導入実績としても、毎年コンソーシアム内で１、２を争う導入数を誇っており、同パッ...続きを読む(全215文字)

・クラブ活動が盛んで、クラブには役員も所属している
・役員、管理職ともに「～さん」の呼称で呼ぶなど、社員間の距離は非常に近いと思われる
・社員同士の...続きを読む(全156文字)

実力があれば、若いうちから大規模PJのリーダーを任されるなど、上昇志向の強い人にはお勧めの会社。現に20代で数億規模のPJリーダーを務めている社員もいる...続きを読む(全152文字)

単純に残業が多かったからという理由です。会社としてはとても良い会社だと思いますし、業界内だけで見ればそこまで残業が多いとは思いません。ただ、わたし個人の...続きを読む(全181文字)

基本給はおそらくふつうだと思いますが、残業代がすべて支給されることや住宅手当などの福利厚生がしっかり整っている点は魅力でした。
評価制度については、毎...続きを読む(全200文字)

・休日出勤するときもありましたが代休を取得することができました。
・5年働くとリフレッシュ休暇として有給とは別に5日間の休暇を取得することができました...続きを読む(全170文字)

私の入社当時は、入社後の3か月ぐらいはOracle関連の資格取得が必須でした。そして、資格取得後に先輩社員についてOJTを受けて現場投入という流れだった...続きを読む(全188文字)

中小のSIerとしては、給与水準は通常かやや高めです。ただし、残業代が満額支給されるので、一般職の社員が管理職の年収を上回るなど、逆転現象が多々見られま...続きを読む(全162文字)

給与、賞与に関しては普通なのではないでしょうか。
特別に高級とも薄給とも思いません。
評価制度ははっきりいって嫌いでした。
数字で結果を求められる...続きを読む(全163文字)

社長をはじめ、個性的で話しやすい人が多いという印象です。
みな「さん」付けで呼び合います。役職では呼びません。
ただ、管理職という意味では?です。
...続きを読む(全177文字)

EC事業ですが、すでに先はないように感じていました。
斬新なアイディアも、競合との差別かもありませんでしたので、あれで仕事が来ていたのが不思議なくらい...続きを読む(全181文字)