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結果のみを追求するのではなく、そこに至るまでの「行動」そのものも評価対象となる人事制度が非常に特徴的です 。続きを読む(全54文字)
株式会社システムインテグレータ
株式会社システムインテグレータの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムインテグレータの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムインテグレータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
結果のみを追求するのではなく、そこに至るまでの「行動」そのものも評価対象となる人事制度が非常に特徴的です 。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
評価制度を常に見直そうという姿勢は感じており、
私が退職する1年ほど前から評価制度が大きく変更されてことを覚えています。
【気になること・改...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
年収は埼玉の企業としては高いと思います。
査定は通年と半期があり、通年査定は月給に反映されて半期査定はボーナスに反映されます。
ボーナスは年...続きを読む(全213文字)
県内で一番の時期もあった。30歳年収600万を超える。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
事業部によるが特定の事業部ではインセンティブは非常に多く出る。
その事業部に配属されれば成果を出せば同年代と比較してかなり多くのインセンティ...続きを読む(全235文字)
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給与はめちゃくちゃ高くはないですが、高い部類だと思います。
基本的に実力主義を謳っているので、頑張って結果を出せばある一定までは順調に上がっていきます...続きを読む(全335文字)
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目標管理制度があり、年度の初めに目標をたて、半期ごとに評価面談がある。
給料は、能力別の給与テーブルが存在し、目標管理での達成率に応じて決められる。
...続きを読む(全159文字)
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基本給はおそらくふつうだと思いますが、残業代がすべて支給されることや住宅手当などの福利厚生がしっかり整っている点は魅力でした。
評価制度については、毎...続きを読む(全200文字)
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中小のSIerとしては、給与水準は通常かやや高めです。ただし、残業代が満額支給されるので、一般職の社員が管理職の年収を上回るなど、逆転現象が多々見られま...続きを読む(全162文字)
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給与、賞与に関しては普通なのではないでしょうか。
特別に高級とも薄給とも思いません。
評価制度ははっきりいって嫌いでした。
数字で結果を求められる...続きを読む(全163文字)
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成果主義と目標管理制度で、適正な評価をするよう試みている。
世間的な水準から比べれば、給与水準も高い。残業代がすべて出るので、人によっては給料のかなり...続きを読む(全161文字)
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資格至上主義の評価制度だが、難度が高い資格を取得すればすぐに昇給可能。
逆をいうと、難度が高い資格以外は何をしても一切評価されない。
認められている...続きを読む(全183文字)
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過渡期にあったので、現在どうなっているか不明ですが・・・
給与については残業代が全額支給されるので、働いたら働いた分、収入は上がります。
賞与は目標...続きを読む(全154文字)
「時間を与えるソフトウェアを創り続ける」というミッションのもと、顧客の業務効率化に本質的に貢献できる点に大きなやりがいを感じます 。続きを読む(全66文字)
ERP事業やObject Browser事業といった、企業の根幹を支える安定したビジネス基盤を持っています 。続きを読む(全55文字)
社内勉強会が非常に活発で、最新の技術トレンドを学ぶ機会が豊富に用意されています 。新卒に対しても主体的な行動を期待する風土があり、現場での実務を通じて上流...続きを読む(全105文字)
論理的かつ主体的な課題解決を尊ぶ文化が深く根付いています 。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
少ないが情報発信や自己研鑽を行いプロダクトをよくしていこうとしている社員がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返せば逆の社員が...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
有給を取りたいといえばいつでも取得が可能な環境ではあった。
業務的な事情で休みが取りにくいことがあるが、相談すれば調整は基本的に可能。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的にエンジニアを教育する体制は整っていなかった。
一般的なビジネススキルに関しては、人事が毎年いくつかの研修を外部講師を招いて予定をたて...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
AI事業に力を入れて行っている姿勢はよく伝わる。
実際にAI事業にて短期間のうちに新規プロダクトを公開し、会社として強いアピールになっている...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
基本的に優しい方が多かった。一部マネージャは高圧的な印象があったように感じられたが、少なくとも私が関わった異なる人たちはいい人しかいなかった...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員全員が一流の技術者
を謳っているが技術に関心がない社員が多く扱ってる技術も古い
そもそも評価基準がマネジメン...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
NTTデータグループの安定した経営基盤があるため、ソフトウェア業界の中では給与水準は高めだと感じています。基本給は劇的に上がるわけではありま...続きを読む(全878文字)
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【良い点】
年収は低いが安定している点では魅力なのではないでしょうか。事業が安定はしているが大きく成長する見通しは内部でも無いのが正直な共通認識となって...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
目標を達成できなくとも降格や減給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。新卒入社したが、当時の初任給の初振込が5月...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
かつてはボーナス偏重で、夏に500万もらえることもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
年々ボーナスの金額が下がり続けている。昨年...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも新卒には高い給料だとは言えない額だった。借り上げ社宅のため給料から家賃の自己負担分を天引きされた状態で振り込まれる。水道光熱費や...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年功序列寄りの給与体系
等級制度ベースで昇給は比較的緩やか
未経験・若手には悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以降の伸び...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
三井物産グループの安定した賞与実績と月給
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較した際に安い。
業務の難易度対して適切な給与...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
毎年定期昇給で1万円程度昇給します。
評価が悪くても6000円程度は上がるのではないでしょうか。
良い評価であれば16000円ぐらい上がると...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
別にITに詳しくなくてもいい
役職クラスはマネジメントの方が重要で技術は二の次
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はそこらへんの企...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
総支給額が宮城のIT企業内では、水準レベルである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を占める割合が小さいため、賞与・残業代等...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社システムインテグレータ |
|---|---|
| フリガナ | システムインテグレータ |
| 設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 3億6771万2000円 |
| 従業員数 | 296人 |
| 売上高 | 55億5800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 引屋敷 智 |
| 本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 平均給与 | 656万円 |
| 電話番号 | 048-600-3880 |
| URL | https://corporate.sint.co.jp/ |
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