この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後の新入社員向けの教育プログラムにはかなりお金をかけている印象。4月は一週間原町の研修センターに泊まり込みで研修を受講。5月はほぼ職場にはおらず、営業...続きを読む(全174文字)
東北電力株式会社 報酬UP
東北電力株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社後の新入社員向けの教育プログラムにはかなりお金をかけている印象。4月は一週間原町の研修センターに泊まり込みで研修を受講。5月はほぼ職場にはおらず、営業...続きを読む(全174文字)
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仕事はそれほど忙しくなく、人も良くストレスが少ない職場であったため、毎日忙しく残業続きの職場と比べればとても恵まれた環境であった(仕事量が少ないせいで時間...続きを読む(全175文字)
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部署にもよると思うが、基本的に十分考慮されている。
毎週水曜日はノー時間外デーが設定されているが、自分の部署ではこの日以外も基本的には残業はせず、ほぼ毎...続きを読む(全152文字)
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聡明なイメージ。
前の社長と比べると、もともと東北出身でないせいか洗練された感じ。
東日本大震災後会社を取り巻く環境が急激に変化したため大変な苦労をさ...続きを読む(全159文字)
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大卒男子の配属先は本店から田舎の事業所までバラバラだが、採用数がさほど多くない大卒女子の場合、ほぼ全員が県庁所在地の事業所に配属される点で優遇されていると...続きを読む(全174文字)
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仕事量はさほど多くない職場で(震災後はさらに仕事が減った)、比較的時間に余裕があったため、業務の細かい点を自分なりに工夫して改善したりしていた。この過程で...続きを読む(全157文字)
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大企業のため、大変充実している。例えば、独身者には社員寮が割り当てられるが、食事は寮務員さんが作ってくれ、寮費も安いので、若手の決して多くはない給料でも生...続きを読む(全188文字)
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転勤があるが、配属された先の独特の雰囲気があり、なじめず出社できなくなった。体調を一度崩しラインより外れると、悪い評価をつけられ その後いくら努力し成果を...続きを読む(全165文字)
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職場ごとに相対評価が行われる。末端の組織では評価が低くなる傾向にある。あいまいかつ定量的でないため不公平感があり、上司の主観要素がかなり強い。地味に仕事を...続きを読む(全152文字)
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震災以降、社内ヒエラルキーや社内カルチャーの変化を見守っていたが、特に大きな変化はなかった。年配社員については、会社を守るというよりも、「後はお前たちに任...続きを読む(全198文字)
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若い人のモチベーションは全くあがらないのではないか。賃金カーブが他産業に比較し低く設定されており、震災以降上昇の見込みがない。
評価制度も若年者にとても...続きを読む(全308文字)
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比較的残業は少なく、余力を残して帰宅できるので、プライベートにも時間を割くことができています。会社側も、残業を極力少なくするよう呼びかけているため、部署ご...続きを読む(全156文字)
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周りの社員は皆落ち着いていて、物事をしっかり考えられる人ばかりだと感じました。この会社は「東北のために」という想いが非常に強く、誇りを持って働けます。一方...続きを読む(全164文字)
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休暇制度や福利厚生はかなりきちんとしていました。
労働時間についても部署により変動がありますが、私が居た部署はそれ程多くなく、また多かったとしても、繁忙...続きを読む(全172文字)
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電気の知識がほとんどをしめるため、他の業界で役に立つことは考えにくい。
特に事務職ではなく、技術職の場合は電柱に登ったりなど、専門的な知識になるので、
...続きを読む(全166文字)
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元々、東北地方に住んでいて、東北地方のために働きたいと思ったのがきっかけ。
電力事業ということで、公共性が高く、やりがいを感じられると思った。
入社する...続きを読む(全169文字)
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臨時員の雇用では、契約期間が最大5か月と大変短く、長く働きたい場合にはあまりおすすめしません。ただ、主婦層など時間に限って働きたい場合には大変いいと思いま...続きを読む(全156文字)
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女性は非常に働きやすい環境です。育休制度など大企業に備わっているものは大抵あると思っていただいて結構です。労働環境も良いので、子育てと仕事を両立されている...続きを読む(全157文字)
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労働環境は良いと思うが勤務地を気にする方は東北の中でも地方に行くことがあるので念頭に置いておくべき。仕事内容に変化が少ないので刺激がなく物足りなさを感じた...続きを読む(全160文字)
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福利厚生や給与は非常に良いと思います。東北では1,2を争うレベルです。首都圏ほど生活費がかからないので、総合的に考えると額面+100万と考えて良いでしょう...続きを読む(全154文字)
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・今後の人口減少に対する課題が大きい。これが一番の課題だと考えられる。企業もこの対策に力を入れている。地元密着型企業である。
・新規事業の参入を積極的に...続きを読む(全154文字)
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社員の能力・モチベーション向上に繋がる研修は皆無。新入社員研修の内容は「驚愕」の一言。オリエンテーション等では、中学校の全校集会の時間に、教頭先生によく分...続きを読む(全184文字)
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比較的若手の先輩にOG訪問したところ、とても感じの良い方ばかりで仕事にも誇りを持っていると感じた。面接でも自分の考えや地域・故郷への思いを真摯に受け止めて...続きを読む(全169文字)
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以前から会社保養所売却や昇給率縮小等の効率化が進められていたが、震災以降は他の福利厚生制度も削減・消滅してしまった。休暇が取りやすいところは大変良いと感じ...続きを読む(全157文字)
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出産・育児休暇が充実している。結婚後も共働きの夫婦もおり、特に結婚後における女性の働きやすさの点では満足感が高いと考えている(男性も育児休暇取得可能)。そ...続きを読む(全243文字)
会社名 | 東北電力株式会社 |
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フリガナ | トウホクデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 2514億4100万円 |
従業員数 | 24,234人 |
売上高 | 2兆8178億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 樋口康二郎 |
本社所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 779万円 |
電話番号 | 022-225-2111 |
URL | https://www.tohoku-epco.co.jp/ |
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