ウエスタンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが希望とかけはなれていたため。
人手不足のため、どうしても、希望の時間帯、勤務日数とはいかず、扶養内で働き...続きを読む(全155文字)

【良い点】
現場の人は、良い人が多く、そこが唯一救われたと思う。
みんなで協力し、仕事を進めることができていたのではと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
食事の割引クーポンのようなものを月に数枚頂いていたと思う。
使うか使わないかは別として、福利厚生の一環としてはよいのではないかと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
店舗の企画立案が入社後すぐにやらせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の業績不振、業績好調を経営陣のせいではなく店長の成...続きを読む(全118文字)

【良い点】
管理職の中には親身に色々私生活についてもアドバイスしてくれる人もいました
【気になること・改善したほうがいい点】
感情の起伏の激しい人もいます続きを読む(全77文字)

【良い点】
外食産業に興味があった事と地元の老舗企業であること、スーパーマーケットやフィットネスジムなど多角的な経営をしているので組織が大きいと思いまし...続きを読む(全209文字)

【良い点】
アルバイトですので融通が結構ききました。
急なお休みにも考慮していただきました。
言いにくい環境などはなかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
土日祝などは、忙しいのでかなりあっという間に一日が終わるような感じでした。
客層も、家族連れが多いため子供が好きな人などは楽しくやりがいを感...続きを読む(全104文字)

【良い点】
男女問わず、性別の偏りがないように感じますが、長続きしているのは女性が多い傾向にあると感じました。理由は分かりませんが、女性の働きやすさが勤...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格がないと上がらないと思ったほうが良いです。その昇給昇格の判定基準もはっきりわからない。
　良い成績を残しても...続きを読む(全91文字)

【良い点】
早くから色んな仕事、希望すれば役職がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社での研修制度がほぼ皆無。
サービスに関しても、個...続きを読む(全223文字)

【良い点】
人手不足なのかアルバイトから社員はなりやすいと思う。スキルアップもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構誰でも社員になれた...続きを読む(全88文字)

【良い点】
アルバイト、パートの人たちへの教育はかなりしっかり行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修期間は座学での勉強がかな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ある程度業務に慣れて行くと様々なポジションを経験することになります。
固定の業務だけをルーティンのようにこなすのではなく色々なことができるよ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新人研修が義務付けられているので、入社後は研修へ行くことになる。研修がしっかりあるので、店舗で実務に移る際、スムーズに業務に取り掛かることが...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はよくわからない研修をさせられます。栄養士に必要のない営業職向けのような研修を受けさせられたり、愛され力を培...続きを読む(全139文字)

【良い点】
複数店舗経営に必要なスキルは身につくと思います。研修制度が充実しているとは言い難いが無理強いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
いろんな職種や、奨学制度がある。トレーナー、マネージャーなどになると時給が上がったり名札、制服が変わったりして従業員のやる気を上げている。ま...続きを読む(全273文字)

【良い点】
昇格するためのマニュアルやテストがあり、それに合格すると昇格しやすいです。
やる気さえあればどんどん上を目指していける環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員やリーダーの方に親切に教えてもらえたのがよかった。マニュアルが完備されているので、とてもわかりやすいと思います。切り場を担当すると包丁捌...続きを読む(全115文字)