ウエスタンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが希望とかけはなれていたため。
人手不足のため、どうしても、希望の時間帯、勤務日数とはいかず、扶養内で働き...続きを読む(全155文字)

【良い点】
現場の人は、良い人が多く、そこが唯一救われたと思う。
みんなで協力し、仕事を進めることができていたのではと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
食事の割引クーポンのようなものを月に数枚頂いていたと思う。
使うか使わないかは別として、福利厚生の一環としてはよいのではないかと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
店舗の企画立案が入社後すぐにやらせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の業績不振、業績好調を経営陣のせいではなく店長の成...続きを読む(全118文字)

【良い点】
管理職の中には親身に色々私生活についてもアドバイスしてくれる人もいました
【気になること・改善したほうがいい点】
感情の起伏の激しい人もいます続きを読む(全77文字)

【良い点】
外食産業に興味があった事と地元の老舗企業であること、スーパーマーケットやフィットネスジムなど多角的な経営をしているので組織が大きいと思いまし...続きを読む(全209文字)

【良い点】
アルバイトですので融通が結構ききました。
急なお休みにも考慮していただきました。
言いにくい環境などはなかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
土日祝などは、忙しいのでかなりあっという間に一日が終わるような感じでした。
客層も、家族連れが多いため子供が好きな人などは楽しくやりがいを感...続きを読む(全104文字)

【良い点】
男女問わず、性別の偏りがないように感じますが、長続きしているのは女性が多い傾向にあると感じました。理由は分かりませんが、女性の働きやすさが勤...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格がないと上がらないと思ったほうが良いです。その昇給昇格の判定基準もはっきりわからない。
　良い成績を残しても...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修が定期的に実施されていますので、教育体制は整備されてると思います。キャリアアップも上司に伝えたら掛け合ってくれたりしました。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・現場を助けない無駄な部署が多い。
・人に根差した新たなキャリアアップの指針が明確にされたが店長はおろかマネージ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
チームで仕事を進めるので、とても仲良くなれる。学生などにぴったりの職場かと思う。いろんなお客様が来るので、さまざまな経験も積めます続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員の教育アルバイトの教育は人によると思いますがしっかりと向き合って教えてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員は必ず店長職になることが目標とされるため、研修は充実したいる。お客様対応や、調理のスピード感も研修で学べる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)

【良い点】
大手のチェーン店がほとんどなので
研修制度(eラーニング等)はしっかりあるように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
教え方の問題...続きを読む(全102文字)

【良い点】
役職持ちになれるのはわりとすぐ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのみだが、みなさんかなり忙しそうでなかなか聞けない。
マニュ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
教育体制に関しては、基本的な方針はあるものの、店舗環境によって、それ通りになるかは左右されるので、配属先によっては、多少の差はでる。
　でも...続きを読む(全236文字)

【良い点】
接客スキルも伸びるし、新作の試作ができることからお客様にどのような味か聞かれた際に自分の感じたものをお客様に伝えることができる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)