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東テク北海道株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東テク北海道の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東テク北海道株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東テク北海道株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東テク北海道の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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東テク北海道の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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東テク北海道の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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東テク北海道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって異なるが人間関係は良好的であった。平均年齢30前半と若い人が多い。
賞与は良い方だが個人の業績で額が異なる。
【気になること・改...続きを読む(全442文字)

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    東テク北海道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2020年6月1日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 15年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由はこの業界で言えばそこそこ名前が有名な企業で将来的にも安定はしていそうだと感じたため、いい点としては入社する前から感じていたがやはり...続きを読む(全198文字)

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    東テク北海道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度はやりすぎというくらいしっかりしている。現場でのOJTも1年間は同行という形で行われる為、いきなり一人で無理難題な仕事をやらされる事...続きを読む(全210文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東テク北海道を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2023年2月8日
    回答者:

    【良い点】
    前払い制だったり、シフトの融通が比較的聞くのでワークライフバランスはいいとおもう
    交通費や、社会保険などの基本的な福利厚生は一通りそろってると...
    続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2023年7月21日
    回答者:

    【良い点】
    所属部署の人間関係は非常に良かった。他部署は色々あるようで大変そうだったが、人間関係に恵まれたことが唯一良かったと思える点。
    【気になること・...
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    回答者:

    【良い点】
    有給休暇が取りやすいほか、さまざまな休暇制度あり。全体的に残業時間も少なめ。
    休日メールも禁止となっており、基本的にはワークライフバランスは良...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2015年12月8日
    回答者:

    休みの観点がずれている業界なのでなれるまでは戸惑うと思います。日勤の次の日が休みなのは普通ですが、夜勤明けでも明けではなく休み扱いしたりします。基本的に休...続きを読む(全104文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2023年6月20日
    回答者:

    【良い点】
    工事系以外の部署は土日祝日は確実に休めて、かつ平日もほとんど残業がないためワークバランスはとりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...
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    東テク北海道の 他のカテゴリの口コミ

    東テク北海道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    年々給与が上がっており、勢いがある会社です。
    ここ2〜3年で、2万5千円ほど基本給が上がっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

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    東テク北海道株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    再開発に携わることができるので、有名なビルや商業施設の案件を担当できるため、やりがいはあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)

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    東テク北海道株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    人によりますが、事務の残業は少ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービスマンと営業マンの残業時間が多いため、短期離職する人...続きを読む(全86文字)

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    東テク北海道株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    特に働きづらいことはないと思います。
    女性は事務職が多いですが、サービスマンや営業でも活躍している人がいます。続きを読む(全61文字)

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    東テク北海道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    この会社が倒産することはまずありません。むしろ仕事が多すぎて困っているほどで、基本給アップなどを積極的に行い人員を増やすことに注力している印...続きを読む(全130文字)

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    東テク北海道株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    事務職・営業職に関しては、有給取得がしやすい雰囲気でしたが、技術職については取引先・作業現場との関係上、事前の打ち合わせが必要になることがあ...続きを読む(全131文字)

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    東テク北海道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    東テクの子会社という安定感と、北海道の建物に合わせた空調設備工事をワンストップで行える企業が多くない事から考えると、今後も仕事が引く手数多な...続きを読む(全92文字)

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    東テク北海道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    東証プライム上場企業の子会社だけあり、業界では充分な給与水準・福利厚生です。また、営業職と技術職の関係も良い方です。続きを読む(全64文字)

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    東テク北海道株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    管工事・設備工事業としては珍しい方ですが、女性の管理職や技術職の方がおり、女性の方でも働きやすい職場だったと思います。続きを読む(全65文字)

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    東テク北海道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    技術職では、定期的な空調設備の勉強会が行われており、資格取得に向けたバックアップは充実している方だと思います。また秘書検定の取得を推奨してお...続きを読む(全124文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本アルカテル・ルーセント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 契約社員

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    【良い点】
    技術系の部門ではスタッフレベルの方々は比較的安定的に勤務できると思う。上司と英語でコミュニケーションをとる部門が多いが、上司との相性が良い人...続きを読む(全435文字)

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    株式会社土屋ホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    有名な会社だし、しっかりとしたマニュアルや研修内容があると思って、業界未経験で入った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルは...続きを読む(全172文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    そもそもイメージがあまり良くない会社なので、予想通りでした。
    逆に数字にむけて突き進むのはいいことだとおもいます。
    【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

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    東洋紡エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の場合は派遣から正社員登用という形で入社したので、いちから仕事に関する知識を学んでいった。特に工業高校の機械...続きを読む(全114文字)

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    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は研修制度やOJT制度が充実していると説明を受けだが、実際は本人の能力任せなところが多く指導は問題やトラブ...続きを読む(全126文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与が多い。ネームバリューのある会社で業界的に大変なため社畜耐性がつき転職に強いと思い入社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    就職前...続きを読む(全132文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の人柄。面接時の説明も特に相違はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して初めて知ったことは寮の時に1ヶ月門限があったこと。続きを読む(全77文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上下関係は多少あるものの、若手の意見をよく聞く部署は多いと感じる。社長や部長を「さん」付けで呼んでもよい風潮があるあたり、風通しの良さは感じ...続きを読む(全187文字)

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    文化シヤッターサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしていると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や他支店によって空気感が全然違う。少ない人数の支店は、和気...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
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    ジェイ・トレイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計から施工まで行っている会社で両方の知識が得られると思い入社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今まで行ってきた業務のデータが乱雑に...続きを読む(全213文字)

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    東テク北海道の 会社情報

    基本データ
    会社名 東テク北海道株式会社
    フリガナ トウテクホッカイドウ
    設立日 1970年3月
    資本金 1億3000万円
    従業員数 113人
    決算月 3月
    代表者 菅野範幸
    本社所在地 〒003-0027 北海道札幌市白石区本通19丁目北1番86号
    電話番号 011-555-2405
    URL https://totech-hokkaido.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1293743

    東テク北海道の 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。