東テク北海道のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特に働きづらいことはないと思います。
女性は事務職が多いですが、サービスマンや営業でも活躍している人がいます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
この会社が倒産することはまずありません。むしろ仕事が多すぎて困っているほどで、基本給アップなどを積極的に行い人員を増やすことに注力している印...続きを読む(全130文字)

【良い点】
人によりますが、事務の残業は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスマンと営業マンの残業時間が多いため、短期離職する人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年々給与が上がっており、勢いがある会社です。
ここ2〜3年で、2万5千円ほど基本給が上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
再開発に携わることができるので、有名なビルや商業施設の案件を担当できるため、やりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)

【良い点】
事務職・営業職に関しては、有給取得がしやすい雰囲気でしたが、技術職については取引先・作業現場との関係上、事前の打ち合わせが必要になることがあ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
東テクの子会社という安定感と、北海道の建物に合わせた空調設備工事をワンストップで行える企業が多くない事から考えると、今後も仕事が引く手数多な...続きを読む(全92文字)

【良い点】
東証プライム上場企業の子会社だけあり、業界では充分な給与水準・福利厚生です。また、営業職と技術職の関係も良い方です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
管工事・設備工事業としては珍しい方ですが、女性の管理職や技術職の方がおり、女性の方でも働きやすい職場だったと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
上限はありますが住宅手当があります。また、従業員持株会の制度があり、加入すると持株会奨励金が手当として支給されます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
若手が挑戦する環境は整っている。
年次ごとで研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層には新しいスキルを得る機会がなく実務...続きを読む(全82文字)

【良い点】
スキルアップで各種研修への参加を促される。CADについては親会社と共通での研修、試験制度があったと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
教育体制には比較的力を入れていた会社だと思います。新卒は内定者研修や新入社員研修などがあり、知識の薄い状態からでも段階的に覚えていけるように...続きを読む(全233文字)

【良い点】
入社してからは2週間か3週間は本社で研修として測量器の据え付け方や、日報の作成方法などしっかり教えてくれるので現場配属になってからいきなり何...続きを読む(全208文字)

【良い点】
未経験者の採用をしてたので、0から学んでいける教育体制はあると思います。入社後は基礎知識や現場理解からスタートし、先輩のサポートを受けながら...続きを読む(全155文字)

【良い点】
進級制度がしっかりしている。取らなければいけない資格も明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するのが、上司の裁量で主観が入って...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修が多いので、未経験者には優しい。
教えることが当たり前の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身のない強制参加の研修が精神的...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新規の業者がはいり色々と不具合等おこすのでそれに対し対応力及び忍耐力がみにつく。資格取得支援についてはそこそこいいと思う。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

【良い点】
私が在籍していた当時は午後の時間に1時間ほど毎日ロープレや税制の勉強会が開かれていて知識習得につながった続きを読む(全58文字)

【良い点】
資格は入社時にたくさん教育で取れるので、仕事にすぐに生かせると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の実力半分、タイミング半分で...続きを読む(全87文字)