東テク北海道のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
再開発に携わることができるので、有名なビルや商業施設の案件を担当できるため、やりがいはあると思います。
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【良い点】
特に働きづらいことはないと思います。
女性は事務職が多いですが、サービスマンや営業でも活躍している人がいます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年々給与が上がっており、勢いがある会社です。
ここ2〜3年で、2万5千円ほど基本給が上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
この会社が倒産することはまずありません。むしろ仕事が多すぎて困っているほどで、基本給アップなどを積極的に行い人員を増やすことに注力している印...続きを読む(全130文字)

【良い点】
東テクの子会社という安定感と、北海道の建物に合わせた空調設備工事をワンストップで行える企業が多くない事から考えると、今後も仕事が引く手数多な...続きを読む(全92文字)

【良い点】
東証プライム上場企業の子会社だけあり、業界では充分な給与水準・福利厚生です。また、営業職と技術職の関係も良い方です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
管工事・設備工事業としては珍しい方ですが、女性の管理職や技術職の方がおり、女性の方でも働きやすい職場だったと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
技術職では、定期的な空調設備の勉強会が行われており、資格取得に向けたバックアップは充実している方だと思います。また秘書検定の取得を推奨してお...続きを読む(全124文字)

【良い点】
上限はありますが住宅手当があります。また、従業員持株会の制度があり、加入すると持株会奨励金が手当として支給されます。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にめちゃくちゃ気になるというところは特に無いが、自分が色々やりたいといえば上司次第でできる環境があったと思いま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によってはフレックスやリモートワークを取り入れており有休消化率も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の不公平感がある。
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【良い点】
部署によります。例えばコールセンター事業部だとどうしてもシフト制になってしまうため土日祝休みは難しいです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれのある程度裁量の中で仕事ができるが、仕事量に対して、人数が少なすぎる。それ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
インセンを狙わず最低限の受注で在籍するなら負担無く勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約数を狙いにいくと必然的に業務量が...続きを読む(全149文字)

【良い点】
近年は男性社員も育児休暇を取得していることも見るため、子育ての面では良さそうに見える。残業も24年問題の前から努力はしており入社した時よりは...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みとひでも客からの連絡があれば受けざるを得ない状態。連絡を受け取らなければ即クレームといった印象。会社として休...続きを読む(全110文字)

【良い点】
配属される現場の所長によって変わるが基本定時の17時終了が17:30に終了しようとする意識が高いのでその点は良かったと思う。
それでも施工管...続きを読む(全237文字)

【良い点】
業界比較すると残業が少ない分、バランスは取りやすいように思います。休みは週休二日シフト制ですが、業界ではこういった休みの取り方のところは多い...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有休は取りやすい。計画的に休む決まりがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長くなることがある。100時間超えてしまう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
本社勤務の場合は有給は消化しやすい。出社時間もフレキシブルにできることが多く、残業をした次の日に10時に出社する、という融通も利くことが多い...続きを読む(全139文字)