東テク北海道の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
再開発に携わることができるので、有名なビルや商業施設の案件を担当できるため、やりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)

【良い点】
この会社が倒産することはまずありません。むしろ仕事が多すぎて困っているほどで、基本給アップなどを積極的に行い人員を増やすことに注力している印...続きを読む(全130文字)

【良い点】
人によりますが、事務の残業は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスマンと営業マンの残業時間が多いため、短期離職する人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年々給与が上がっており、勢いがある会社です。
ここ2〜3年で、2万5千円ほど基本給が上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
事務職・営業職に関しては、有給取得がしやすい雰囲気でしたが、技術職については取引先・作業現場との関係上、事前の打ち合わせが必要になることがあ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
東テクの子会社という安定感と、北海道の建物に合わせた空調設備工事をワンストップで行える企業が多くない事から考えると、今後も仕事が引く手数多な...続きを読む(全92文字)

【良い点】
東証プライム上場企業の子会社だけあり、業界では充分な給与水準・福利厚生です。また、営業職と技術職の関係も良い方です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
技術職では、定期的な空調設備の勉強会が行われており、資格取得に向けたバックアップは充実している方だと思います。また秘書検定の取得を推奨してお...続きを読む(全124文字)

【良い点】
上限はありますが住宅手当があります。また、従業員持株会の制度があり、加入すると持株会奨励金が手当として支給されます。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にめちゃくちゃ気になるというところは特に無いが、自分が色々やりたいといえば上司次第でできる環境があったと思いま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事務社員は比較的残業も少なく、ワークライフバランスは取りやすいように感じた。また営業事務職の女性は優秀な方が多く、経験も豊富な方が多かったた...続きを読む(全251文字)

【良い点】
部署や職種にもよりますが、全体として女性が働きやすい環境づくりを意識している会社だと感じます。産休・育休制度は整備されており、実際に取得して...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育児休暇等、会社の方で定められた福利厚生は利用している人がいたので申請すれば通ると思われる。女性の昇進具合については、私が在籍している期間で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
テレワークや時短勤務も可能なため、子供が小さくても働き続けることができる。育休もとれ、最近は女性の管理職も増えており、女性にとっては働きやす...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性は庶務の方や総務が基本で、現場だと券売機や改札機など駅務機器を保守する部署にいる。女子更衣室やトイレもしっかり備わっており、駅務機器の部...続きを読む(全220文字)

【良い点】
産休や育休に対して、積極的に利用しており女性の働きやすさに配慮されていると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休明けに...続きを読む(全113文字)

【良い点】
男女差別は感じず女性も実力があれば最前線ではたらけます
【気になること・改善したほうがいい点】
育児者へのキャリアアップ仕事量のバランス配慮...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性も割と多いと思うので働きやすいとは思う、
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の人は遅くまで残ることもあり、仕事についていけず...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産休・育休制度が充実しており、復職率も高いです！時短勤務制度もあり子育てと仕事の両立がしやすい環境だと感じています。女性管理職も増えておりキ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
施工管理・営業のポジションでも数年で女性社員が増えていた印象
屋外の業務もあるが、基本力仕事は無く、むしろマンション管理において居住者への気...続きを読む(全158文字)