【未来を拓く自動車販売】【21卒】ネッツトヨタ札幌の営業職の本選考体験記 No.9849（北海道教育大学/男性）（2020/7/22公開）

まずは自動車販売の道に何故進みたいのかを明確に決めておいて、すぐに具体的に言葉に出来るようにすることが大事です。その中でも何故トヨタなのか、さらにトヨタのチャンネルは多くあるためその中でもネッツトヨタである理由を明確化する必要があります。そのため、他のトヨタのチャンネルと比較したうえでのネッツトヨタの強みを調べる必要があると思います。他と比べてネッツトヨタで働きたいという意欲があれば選考を進めていけると思います。私は、すべてのトヨタのチャンネルについての情報はマイナビに書いてある情報や会社のホームページの情報をノートにまとめました。また、合同企業説明会や会社説明会で質問内容を決めておいて直接質問をしました。その他にも主に自己分析を行うことが重要だと感じました。

地域の人々の日常を支えるお手伝いをしたいと思い自動車業界を志望しました。私は高校や大学での部活動やアルバイトを通じて、私の日常は多くの地域の人々に支えられていると実感しました。自動車は人の思いが詰まっているものであり、日常になくてはならないものだと思っています。そのため、今度は私が地域の人々の日常を支えるために自動車を通じて暮らしの課題の解決のお手伝いをしたいと思っています。その中でも貴社は、レディースコーナーやキッズコーナーを設置するなどすべてのお客様が訪れやすくてくつろぎやすいショールームづくりなどを行っており、お客様一人ひとりを大切にする姿勢を特に感じました。また、トヨタでは5月から全車種販売を行うため現在家族連れや若い人向けへの会社づくりを行っている貴社では今以上にお客様と長くお付き合いをすることができると感じました。

内定をいただいた後にも、すぐに内定を決めるようには言われなかったです。すべての就職活動が終わってからでよいと言ってくれました。

まずはなぜ自動車販売の業界に進みたいのかということ、なぜトヨタに入社したいのか、さらにトヨタのチャンネルの中でなぜネッツトヨタなのかという志望動機が重要だと思います。ネッツトヨタではどのような人物かということが1番重要視されているように感じました。そのため自己分析をしっかりと行い面談では自分をしっかりとアピール出来るといいと思います。一般常識やSPIなどのテストはあまり難しくはなく重要視されていないと思います。学歴も関係ないと思います。

自分ははっきりと自動車販売で働きたいという意思が固まっていたのでそれが良かったように感じます。また面談を通じて基本的なコミュニケーションが取れること相手の話を聞くことが出来ることがとても大事だと思います。

面接でなく普段の会話のような面談を2回行ったので基本的なコミュニケーションをとることが出来る人の方が有利なのかもしれないと思いました。最終面接ではとてもえらい方が4人で最終面接を行ってもらえるのでとても緊張します。

新入社員のセミナーのことを内定者通信を通じて知らせていただけるのはとてもありがたいです。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力

トヨタカローラ札幌株式会社

ショールームづくりなどからお客様一人ひとりを大切にしている姿勢を感じた点などお客様と長くお付き合いすることが出来る環境だと思いました。また、3か月の充実した研修を受けると研修期間は続いたまますぐに店舗配属をしてもらえて実戦経験を積むことが出来る環境が充実しており、自分を成長させることができると思いました。その他にも実績重視な点から結果を出すと認めてもらえるという点が魅力的でとてもやりがいがあると感じました。