【自動車販売の未来へ】【21卒】ネッツトヨタ札幌の営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9849（北海道教育大学/男性）（2020/7/22公開）

内定をいただいた後にも、すぐに内定を決めるようには言われなかったです。すべての就職活動が終わってからでよいと言ってくれました。

まずはなぜ自動車販売の業界に進みたいのかということ、なぜトヨタに入社したいのか、さらにトヨタのチャンネルの中でなぜネッツトヨタなのかという志望動機が重要だと思います。ネッツトヨタではどのような人物かということが1番重要視されているように感じました。そのため自己分析をしっかりと行い面談では自分をしっかりとアピール出来るといいと思います。一般常識やSPIなどのテストはあまり難しくはなく重要視されていないと思います。学歴も関係ないと思います。

自分ははっきりと自動車販売で働きたいという意思が固まっていたのでそれが良かったように感じます。また面談を通じて基本的なコミュニケーションが取れること相手の話を聞くことが出来ることがとても大事だと思います。

面接でなく普段の会話のような面談を2回行ったので基本的なコミュニケーションをとることが出来る人の方が有利なのかもしれないと思いました。最終面接ではとてもえらい方が4人で最終面接を行ってもらえるのでとても緊張します。

新入社員のセミナーのことを内定者通信を通じて知らせていただけるのはとてもありがたいです。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力

トヨタカローラ札幌株式会社

ショールームづくりなどからお客様一人ひとりを大切にしている姿勢を感じた点などお客様と長くお付き合いすることが出来る環境だと思いました。また、3か月の充実した研修を受けると研修期間は続いたまますぐに店舗配属をしてもらえて実戦経験を積むことが出来る環境が充実しており、自分を成長させることができると思いました。その他にも実績重視な点から結果を出すと認めてもらえるという点が魅力的でとてもやりがいがあると感じました。