東電設計の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
昨年度成果に応じてボーナス額が変動するためモチベーションにつながる。最高評価の場合は1.2-1.3倍程度アップするが、評価が低い場合は降格も検...続きを読む(全349文字)

【良い点】
初任給は25万と高いと思うが、昇給は厳しく、なかなか大きく上がることはない。部長クラスは親会社からの席でもあるため、そこを目指すのは非常に厳しい
。続きを読む(全80文字)

【良い点】
今後も必要な分野だと思うので、仕事がなくなることはまず、ないです。続きを読む(全39文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、スケジュールに入れれば誰でも取ることができる。１年目でも１５日は付与されるので、すごく助かった。在宅勤務は部署によるため...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修制度が整っていて、色んな研修に参加することができます。自ら勉強をする意思があるひとはすごく伸びる環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員の方はお休みを取りやすいようでした。男性で育児休暇をとっておられる方も見かけました。部署によるのではないかと思いますが、自分が所属した部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
期首にその年度の個人目標を立てさせられます。どんな目標を設定するかは上司(GM)と相談しながら作成します。目標に到達出来ていれば、評価に結びつ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若い女性ばかりではなく、40〜50代の女性社員の方も安定して働いておられた。私は派遣だったので実際のところは分からないが、親しくなった社員と話...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によりワークライフバランスはかなり違っていると思われる。自分の所属部署では比較的融通が利いているが、全社的に見ても残業は少なくない。制度的...続きを読む(全189文字)

【良い点】
技術者は高学歴で、頭脳明晰な方が多い。一つ言えば、細かく説明しなくても全てを理解して貰えるので、悩むよりも相談する方が解決につながった。さまざ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社内の研修制度はしっかりあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり利用していなかったので詳しくはよくわかり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
厨房の人が作る美味しいお昼ご飯が出る。結婚式の料理を作るプロのお弁当なので、これは本当に美味い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては全くと言ってほどなかったです。なのでないと思って行かれたほうが間...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給は消化するように1人1人声をかけているので、取りやすいです。ほかの福利厚生はパートなので、利用していません。続きを読む(全62文字)

【良い点】
よき。様々な福利厚生が多くあったので、とても心地よく働けていましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
これに甘んじることなく、もっと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険証は関東ITソフトウェア健康保険組合ですが、実質ないみたいなものです。
夏季休暇は2日...続きを読む(全112文字)

【良い点】
研修が沢山あるので学習面では恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって福利厚生に力を入れていたりいなかったり偏りがある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育児・介護など各種休暇は一応取れますが、申請理由についてプライベートなことまでネチネチ詮索されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本給が高く、実績に基づいて毎月のお給料にインセンティブが付いてくるため、経済的に余裕が持てる。多くの人たちとコミュニケーションを取りながら仕...続きを読む(全187文字)