東電設計の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
昨年度成果に応じてボーナス額が変動するためモチベーションにつながる。最高評価の場合は1.2-1.3倍程度アップするが、評価が低い場合は降格も検...続きを読む(全349文字)

【良い点】
期首にその年度の個人目標を立てさせられます。どんな目標を設定するかは上司(GM)と相談しながら作成します。目標に到達出来ていれば、評価に結びつ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
閑散期には有給は取りやすく、有給を使って海外に行ったり出来ます。繁忙期以外はカレンダー通りの休みで、閑散期は定時になったらほとんど人がいなくな...続きを読む(全243文字)

【良い点】
上限はありますが、残業した分だけ貰えるので繁忙期は同じ世代の人に比べてちょっと高いくらいには貰えます。ただし、やはり大手企業の同世代の人に比べ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
場所にもよりますが、技術力を高めたいという方にはいい会社です。技術者が多いため、相談出来る人も多いでしょう。しかしある程度知識がないと、聞いて...続きを読む(全170文字)

出勤はセミフレックスで、10時までに着けばよいので比較的楽。
業務状況次第だが、休暇も特に申請などせずとも、上司に一言いえば済む。が、..
運・不運も...続きを読む(全164文字)