一般財団法人関東電気保安協会の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
ジョブローテーションがあったタイミングで自分のキャリアプランと異なる為、退職をしたが、この会社で一生やっていくならローテーションがあった方が飽...続きを読む(全209文字)

【良い点】
電気が使用されるところは減らないので、安定的な事業で将来の成長性はそれほど良くはないが、人手不足で相対的には求められ続ける。太陽光発電が増加す...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休日出勤が多く、早朝や深夜などの人が活動していない時間帯に仕事をすることが多く有るので、逆に平日が休みやすく　混まずに、色々なサービスが安くて...続きを読む(全197文字)

【良い点】
めまぐるしく変化する技術分野ではないので、じっくり取り組める。難関国家資格が実務経験を積むだけで取得できるので、資格取得には近道かもしれない。...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日に仕事に出ることが当たり前のようにある。
会社から代休を取るように指示されるため結果的に残業代は殆どつかない。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
保安管理業務のみ
安定性、給与は比較的いい方かと思われます。電気主任技術者としてのスキルも身につきます。この業界において組織力は高いと思います...続きを読む(全394文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した社員は、まず調査業務に就く。土曜日は隔週出勤で、残業することはほぼ皆無のため、給料は少ない。また、基...続きを読む(全347文字)

【良い点】
カフェテリアプランでは年間6万円程度、旅行の交通費代や食事負担、保険料負担など様々なものに使えるポイントが付与されます。それに加え、地方出身者...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育休制度はある。使っている人を実際に見たことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
停電作業のため、誰も仕事をしていない早朝や昼間、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
調査業務は東電からの委託が急速に減少しており、将来的には廃止されると考えられる。しかし、保安管理業務が自由化されたが、依然シェアはトップを維持...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はとても低いです。入社時に大卒で14万、高卒で11万。それに資格手当や世住手当が加算され一般的な企業と同等の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
電験を持っていない人に対して業務中や休日にスクーリングをやってくれます。それ以外のスキルアップのための支援はありません。
【気になること・改善...続きを読む(全233文字)

仕事内容が決まりきっていて、飽きてしまう。変則時間帯勤務や危険な現場で事故などを起こす可能性があった。給料は中小企業の上位くらいで、もっと稼いでみたい、技...続きを読む(全164文字)

入社を決めるにあたり、安定性が高い、確かな技術が得られると考えて入社し、ギャップは特に感じなかった。仕事内容、労働環境、待遇にも特に不満は無く、しっかりと...続きを読む(全160文字)

飲ミニケーションが多かった気がする。現場から叩上げで昇格していった上司は、やはり部下に対して理解があるし、信頼できる。電気主任技術者の資格保有者が多くいな...続きを読む(全213文字)

技術職に関しては、電気主任技術者の国家資格をもっているか いないかで 毎月1万円以上変わってくるし、昇進昇格には絶対必要。地道に実務経験を積んで行く方法も...続きを読む(全202文字)

公共奉仕の理念があり社会貢献している感覚は得られます。電気に関する知識などを生かした仕事となるのですが、電気は目に見えないので、わかりづらく 一般民間企業...続きを読む(全275文字)

電気工事士、電気主任技術者、消防設備士、工事担任者、発電機整備講習など さまざまな資格取得を推奨しております。特に、電気主任技術者3種については、スクーリ...続きを読む(全166文字)

財団法人で、市場確保されていた業種だったが、法改正により民間会社が参入して、10年くらい経っても、安定感がある印象。基本的に財団法人ということで、新規事業...続きを読む(全173文字)

財団法人のため、労働安全衛生法を 本当に、遵守しなければならないので、残業コントロールには気を使っている会社であった。しかし、自家用電気部配属となると、一...続きを読む(全161文字)

財団法人でありながら、東京電力の福利厚生が使用できるのが特徴的。私が利用したのは、マルイ(百貨店)で数パーセント引きになるクレジットカードやスポーツジムの...続きを読む(全216文字)