一般財団法人関東電気保安協会の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社に志願した理由は、「人の当たり前の生活を守りたいと感じたためです。」この新型感染症の感染が広まっていく中で、当たり前を当たり前にできることの尊さを感じました。その中で、私自身が大学と大学院で学んだ電気という分野で電気の災害から人の命や人の生活を守る仕事をしたいと考えました。 そこで御社は、電気の保安といった生活に必要不可欠なインフラを扱っていること、利益だけではなく公益のために仕事行っているなど社会の貢献度が非常に高い会社であること。また、お客様に近い位置で仕事ができるといった点で自分が求めている「人の当たり前の生活を守りたい」といったことがより実現できる会社は御社であると思い、御社に志望しました。

A. 私は人々の生活を支えることのできる会社、入社後に長く働くことの出来る会社の2つを軸に選んでいます。きっかけは9年前の東日本大震災の時に経験した計画停電で、電気のない不安定な日常を経験し、そこで初めて電気の大切さを知りました。その経験から、生活に不可欠な電気を維持し保守することで日本を支え、安定したインフラ基盤を確立したいと考えています。また、貴社の社員は人あたりが良く、上司に提案がしやすいと聞き、実際に説明会やインターンに参加した中でもそのように感じました。ここでなら自分の力を発揮できるように感じました。私もその一員となり、人々の生活を電気から支え、安心安全な暮らしつくりの一助となりたいと考えています。

A. 私は入社後、特に経理部門で活躍できると考えております。私は使命感を持って試行錯誤しながら役割に取り組むことに自信があり、経理部門が最も活かせると考えています。経理部門は数字を扱うという点で特に不正やミスが許されない仕事だと考えています。そこで私の持ち前の使命感や試行錯誤しながら仕事を進める姿勢があれば、業務の効率化を徹底し、ミスや不正のチェックに時間をかけられるよう改善できると考えています。また、将来は貴社で経理部門のプロフェッショナルとしてキャリアアップをしたいと考えています。しかし、入社後から定年まで、経理部門の所属経験だけでは視野が狭くなってしまうと考えています。そのため、若いうちからジョブローテーションで様々な経験ができる貴社で、営業、企画など幅広い部署を経験し、その経験を元に、業務の効率化や経営の改善を多角的な視点を持って提案できる経理職になりたいと考えています。

A. 　営業・広報・管理全てにおいて活躍できると考えます。何故なら、生活の基盤となるインフラストラクチャーに携わることができるのは、私のこのうえない喜びであるからです。私は、人のためになる仕事がしたいと常日頃から思っておりました。人が生きるうえで必要不可欠な存在である電気設備の安全を守る助けとなれることは、私の仕事を通じた願いに合致しています。特に電気は、先の東日本大震災の弊害でその重大さに改めて気づき、人々へ伝えるべきであると考えました。また、東京で生まれ育った私にとって、故郷への恩返しができるということも魅力の一つです。そして、「入社一年目に一人前として多くの業務を任せていただける」と企業説明会の際に伺い、貴協会で働きたい熱意に火がつきました。強い責任と社会貢献性を感じながら、世のため人のため電気のために日々尽力することができる貴協会でこそ、私は熱意を燃やし活躍できるのです。

A. 私は営業の仕事に携わりたいと考えております。なぜなら、貴社での営業の仕事は既存のお客様、または新規のお客様コミュニケーションをとり、貴社の高い技術力を活かした提案ができ、お客様に貢献することのできる部門であると考えたからです。また、高い技術力という商品を自分の力で世の中に送り出すことのできる仕事であり、さらに人間的魅力も必要となるので、成長することができるフィールドがあると感じました。私は、営業という仕事にはお客様との信頼関係が必要であると考えております。そして、信頼関係は一朝一夕で簡単に築くことのできるものではなく、努力や誠実さによって築かれるものであると考えております。私は、自身の強みである困難なことも諦めずにやりきる力を活かし、地道な努力によってお客様との信頼関係を築き、ニーズに合った提案をして、貴社の発展や社会に全力で貢献したいと考えております。

A. 私は、挨拶ができない人や感謝の言葉が言えない人が苦手です。なぜなら、挨拶や感謝の言葉いうというのは人とのコミュニケーションを円滑にすすめるために必要なことだと思うからです。しかし、もしかしたら、挨拶や感謝の言葉が言いにくい雰囲気を知らぬ間に作り上げられているのかもしれません。そのため、私は、自分から挨拶や感謝の言葉言いやすい雰囲気を作り上げることを目標に日頃から挨拶は必ず大きな声で爽やかに挨拶をし、些細なことにも感謝の言葉を述べています。 面接官「その効果が実感されたことはありますか？」 はい、あります。それは高校の部活動です。 私は陸上競技部に入部していました。私が一年生のときの部活動は声出しや挨拶があまりできませんでした。そこで私は先程述べたとおり自分から率先して声出しや挨拶をしていきました。これにより、部活動の雰囲気は良くなり最終的には、部員の半数が県大会に出場できるまでとなりました。

A. 私の強みは、当事者意識を持って問題を見極めて、その問題に対する解決方法を模索し、提案できることです。私が働いている飲食店では新型コロナウイルスによって売上が激減しました。それに伴い人件費の削減により少人数での営業をしていました。そこで私は閉店後に行う作業を効率化することにより忙しい時間帯の人件費を確保しようと考え、閉店後に行う雑務処理をgoogleスプレッドシートにより解決し、また店長が行っているシフト作成を独自の数理モデルを反映させたエクセルシートを作成しました。この２つを実際に導入したところ月に約七時間を削ることができ、忙しい時間帯の人件費を確保しました。 この経験を御社に入社した際になにごとにも当事者意識を持って電気の保安の業務に取り組んでいきたいと感じています。

A. 私は入社後、特に○○部門で活躍できると考えております。私は使命感を持って試行錯誤しながら役割に取り組むことに自信があり、○○部門が最も活かせると考えています。○○部門は○○を扱うという点で特に○○○○が許されない仕事だと考えています。そこで私の持ち前の使命感や試行錯誤しながら仕事を進める姿勢があれば、業務の効率化を徹底し、○○○○のチェックに時間をかけられるよう改善できると考えています。また、将来は貴社で〇〇部門のプロフェッショナルとしてキャリアアップをしたいと考えています。しかし、入社後から定年まで、〇部門の所属経験だけでは視野が狭くなってしまうと考えています。そのため、若いうちからジョブローテーションで様々な経験ができる貴社で、〇、〇など幅広い部署を経験し、その経験を元に、業務の効率化や経営の改善を多角的な視点を持って提案できる〇〇職になりたいと考えています。