一般財団法人関東電気保安協会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
高圧電気設備保守の経験はかなり積むことができたと思う。
学ぶ姿勢をもって10年も勤めれば技術的には独立も可能だと思う。あとは営業力次第。
【気...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良くない。だが唯一良い点を挙げるとすれば、計画的な休みの取り方や有給の取りやすさなどが挙げられる。助手(入りたて)の時は...続きを読む(全249文字)

【良い点】
住宅補助に関してはは良い点悪い点いくつかある。まず良い点。遠方の人限定ではあるが１万円程度で社宅、寮に入れる。古いものから新しいものまで。しか...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年収に関しては、給料は低くなく、宿直手当、仮泊手当などもでるのでそこそこの給料は貰えるが、拘束時間に見合っているかと言われれば微妙。只、事故対...続きを読む(全110文字)

【良い点】
現在の日本の電気事業法から考えれば、電気主任技術者制度が無くならない限り安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委...続きを読む(全264文字)

【良い点】
独身寮、カフェテリアプラン(家賃にも使える)、月の医療費が一定額を超えた場合の補助等調べると意外と手厚いが周知はされないことが多いので自分で調...続きを読む(全183文字)

【良い点】
高圧受電設備保守の経験を得られる会社は、全国の電気保安協会か、電力会社など多くはないため、数年間しっかりとスキルを学べば結構、
役に立つことが...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはこういった業務上仕方ないことだが、ひどいと感じる。
１２連勤や昼間及び夜間の両方の年次点検作...続きを読む(全108文字)

【良い点】
お客様のところに行き、点検作業を行うのですが、外に出る仕事のため、ある程度自由に行動できるので、ストレスはあまりかから無いと思います。また、点...続きを読む(全515文字)

【良い点】
9割以上が男性なので、女性同士の面倒な付き合いなどはなく、その点では気楽ですし、仕事も集中はできました。女性で管理職はほとんどいません。女性は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)

【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
意外だったのが、自分の英語でのコミュニケーション能力が着実に上がっていることです。外国人講師とのやり取りがあるため、自然と身についてきているの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)

【良い点】
OJTですが3ヶ月手厚くマネジャーやチームメンバーにやりとりしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった研修はできていな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)