この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては、給料は低くなく、宿直手当、仮泊手当などもでるのでそこそこの給料は貰えるが、拘束時間に見合っているかと言われれば微妙。只、事故対...続きを読む(全110文字)
一般財団法人関東電気保安協会 報酬UP
一般財団法人関東電気保安協会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人関東電気保安協会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人関東電気保安協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年収に関しては、給料は低くなく、宿直手当、仮泊手当などもでるのでそこそこの給料は貰えるが、拘束時間に見合っているかと言われれば微妙。只、事故対...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
電気主任技術者資格を取得していれば現場にいくたび手当がついたり、深夜時間に職場で待機していると手当がでるので若い時でも稼ぐことができる。仕事柄...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給+資格手当+残業代といった形。
仕事柄土日や夜間の出勤が必要となるため残業代が月給の3分の1以上の割合を占めることが常態化している。
資...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
技術系なら20代後半あたりから
年収500万〜600万が平均で、
世間一般からすると高収入だと思う。
基本的には休みたい時に休めますし、
年...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本給が低いです。それ以外の手当てに頼っていく形になるかと思います。
実際には、平均的に周りの同年代よりも多くもらっているので内訳を考えなけれ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べてある方。社内評価はあるようだが、大体組合に入っての活動に参加してる人が上に上がっていくように感じる。逆に言えば組合に入れば...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
時間外はすべてつくので世間一般の平均年収以上は稼げると思います。しかし残業がないとあまり稼げない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
高卒入社後数年は調査部門に配属になるが
その時は残業がほとんどないため年収280万円くらいで安い。
保安部門に異動になると早朝・深夜作業が結構...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
日本の平均給料よりも高い給料がもらえるよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく少ない、ほとんど手当で食べていくようなも...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
第三種電気主任技術者の資格を取って無難に仕事をこなせばそれなりに給料を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度から評価制...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
現場職は基本残業が多いため、しっかりと残業を付ければ、年齢の割にはそこそこの額面になる。
20代でも600万は超える。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒で入ると最初は低圧設備の調査部門に配属となる。残業はほぼ無しで、給料はかなり安い。数年経つとジョブローテーションにより高圧設備の点検の部門...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若手は基本的に仕事をたくさんもらえるので、仕事しほうだいである。
もちろん、残業時間が多かったり、休日の出勤がある場合は代休がもらえるので、代...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
基本給は低いですが、基準外給で稼ぐ感じになります。時間外の支給も含めれば同世代より少し月給は良くなります。自分の仕事さえなければ、比較的有給休...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はとても低いです。入社時に大卒で14万、高卒で11万。それに資格手当や世住手当が加算され一般的な企業と同等の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時間外勤務が多いため、月収は他企業同年代と比べ上位に入ると思われる。
夜勤明けの半代休と半年休を合わせ、1日休みにすることができる。そういった...続きを読む(全259文字)
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給与は公務員より若干高い感じ。賞与は年5ヶ月程度は貰える。
プロパーと中途採用では昇進や給与体系が大きく異なり、プロパーの方が圧倒的に有利だと思う。
...続きを読む(全157文字)
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技術職に関しては、電気主任技術者の国家資格をもっているか いないかで 毎月1万円以上変わってくるし、昇進昇格には絶対必要。地道に実務経験を積んで行く方法も...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
高圧電気設備保守の経験はかなり積むことができたと思う。
学ぶ姿勢をもって10年も勤めれば技術的には独立も可能だと思う。あとは営業力次第。
【気...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良くない。だが唯一良い点を挙げるとすれば、計画的な休みの取り方や有給の取りやすさなどが挙げられる。助手(入りたて)の時は...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
住宅補助に関してはは良い点悪い点いくつかある。まず良い点。遠方の人限定ではあるが1万円程度で社宅、寮に入れる。古いものから新しいものまで。しか...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
現在の日本の電気事業法から考えれば、電気主任技術者制度が無くならない限り安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
独身寮、カフェテリアプラン(家賃にも使える)、月の医療費が一定額を超えた場合の補助等調べると意外と手厚いが周知はされないことが多いので自分で調...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはこういった業務上仕方ないことだが、ひどいと感じる。
12連勤や昼間及び夜間の両方の年次点検作...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
高圧受電設備保守の経験を得られる会社は、全国の電気保安協会か、電力会社など多くはないため、数年間しっかりとスキルを学べば結構、
役に立つことが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
業務を行う上で、電験3種が必ず必要となる為、そのための勉強する時間が設けられており、すでに電験3種を取得している先輩社員などにわからない問題を...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
お客様のところに行き、点検作業を行うのですが、外に出る仕事のため、ある程度自由に行動できるので、ストレスはあまりかから無いと思います。また、点...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
契約で決まっている与えられた業務を行うだけなので、特にストレスも負担もありませんでした。通常は手すきになる時間もありました。教育制度はありませ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業は多いですが、残業代はすべていただけました。始業が10時からなので、朝はゆっくりできますが、夜は毎日遅いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成果が出た分だけ評価されインセンティブや昇給にも影響してくるため、基準が明確な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても成果が出...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は業界内で考えてみると標準的な水準だと思います。
努力次第でボーナスUPも期待できます。
評価制度は公平に評価される仕組みが整っているので...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ある程度まえはどんどん昇給させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が7時間なので他社に比べたら給与が低いと思う。残業代は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
外部の調査会社を利用して業界内での給与水準がどの位置にあるのか調べている。その結果、他社と比べて相対的に優位な位置にあるので給与水準の改定は行...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司(課長クラス)とその上の部長クラスが評価点数を付けるが、そこから役員に上がるとブラッ...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
まちづくりという点に強みがあり、今後も必要となる業界。ただし県の予算が減らされているので成長性があるかは疑問に残る。年一度の研究発表会があるた...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
年に2回給与改定があります。自分自身の担当によって担当売上が集計され、これにより給与が決まります。賞与は年2回、決算賞与が12月です。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時明確な評価制度はなく給料、賞与は全社の総額を決めたうえで、各職員へ配分されていたため、月収に対する月数では算出...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は比較的高く残業などとのコストパフォーマンスを勘案しても、悪くない数字だと思う。ビジネススキルを磨くという点でも一定はできると思う。プレゼ...続きを読む(全197文字)
会社名 | 一般財団法人関東電気保安協会 |
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フリガナ | カントウデンキホアンキョウカイ |
従業員数 | 2,627人 |
売上高 | 346億5945万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 武部俊郎 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目13番23号 |
電話番号 | 03-6453-8888 |
URL | https://www.kdh.or.jp/ |
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