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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国に支店が愛、大企業がゆえの規模の大きい設計に携わって行くことができ、様々な知見が得られることはとても良い。
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株式会社オリエンタルコンサルタンツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルコンサルタンツのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルコンサルタンツで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全国に支店が愛、大企業がゆえの規模の大きい設計に携わって行くことができ、様々な知見が得られることはとても良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得については個人に任せている傾向。能力のある人ならどんどん上に行けるとおもう。余裕のない中で自分自身がどこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
技術士の資格取得はこれでもかというほど全社的な取り組みを行っている。外部講師の講演会や行政経験者からの説明会、模擬試験などを実施している。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員の教育の場面は多く感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙過ぎて研修など仕事の片手間にされているような印象だった。その...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スキルアップ・資格取得のための支援は,同業他社と比較し,充実していると思われる.また,モチベーションが上がるような制度も存在している.業務で...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
技術士取得には力を入れている。毎年20時間の勉強時間を付与してくれる。(社員のやる気の問題なのか合格率は低い)続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自己研鑽が求められるため、資格手当や受験料負担などは手厚いと思う。特に技術士の取得に向けた支援はしっかりしており、上司から指導を受けたり、受...続きを読む(全173文字)
マンツーマン制度というものがあるらしく、教育体制は整っている。続きを読む(全31文字)
コーチャー制度があり、1年目の時は決まった先輩社員がなんでも教えてくれるようだ。また、技術士の資格取得のための教育制度も整っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格取得のためのサポート、技術力向上のための勉強会等、人材育成制度は充実しているとおもう。続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】上昇志向の強い方にとっては非常に良い会社だと思う。
【イベントや選考を通して感じた】質問をした際に的確に分かりやすい回答が返っ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
技術士は外部の先生を招くなどして講習に力を入れている。また社内指導者がいて、論文や面接を確認してくれる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員にはコーチャー制度と言って、1人につき3.4.5年目くらいの先輩が1年間担当としてつく。そのため、分からないことや教えて欲しいことが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員研修、階級別研修、技術士受験対策講義などが充実している。
若手技術者の人材育成に力を入れている。
資格の習得者には一時金として報奨金...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
総合コンサルである強みから、様々な分野の仕事を経験することができる。また良くも悪くも若い人しかおらず、若い時からメインで仕事を任される機会が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、他の支店との合同のものもある。若手のための教育研修が多く、忙しい管理職が丁寧に面倒を見てくれるため、非常にありがたい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
新入社員には中堅社員1人がコーチャーとして指導を行う。業務に関することはもちろん何でも相談に乗ってもらうので心強い。また、相性が合わない場合...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若い技術者が多いためか、経験がなくてもチャレンジできる、やり方を任せる雰囲気があります。派遣社員でしたが、私もいろいろな経験をさせてもらいま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
技術士の取得支援を全社的に取組、上司とのマンツーマン対策が行き届いていることから、若手から技術士取得の意識、スキルアップ向上の意識が醸成され...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内研修の充実化により、成長とやりがいを感じることができる社内風土が構築されつつある。
将来を意識し長く働くことを見据え、自分のキャリアプラ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この業界では技術士資格が必須なので、これまでお世話になったどの会社でも資格取得を奨励していたが、ここは特に熱心だと感じた。試験前の数日間は業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
技術士の資格取得の支援は、少しおせっかいなぐらい積極的に行っている。
この会社で技術士合格できなけりゃ他の会社では絶対無理といっても過言では...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
日本の地と図の一部を創り上げることに携わるという誇りが日々業務を行う上での支えになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
情...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
長年にわたり、トップを走る大きな案件を持ち、
規模感のおおきな仕事をしている点に関しては将来的にあんたいだとかんがえる。
ただ、中堅層の退職...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の範囲が幅広いため、必ずしも自分のやりたい業務ではない場合もあるが、基本的には国や自治体の仕事がほとんどなの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業した分だけ残業代が入る。見込み残業ではないため、稼げれば長時間残業も苦にならない人には向いている。家賃補助が3万か4万ぐらいでる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチームによって異なるが、繁忙期は月の残業時間が80時間を超えていた。毎日23時近くまで働いていて、平日は仕...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
オリエンタルコンサルタンツは、国内外でインフラ整備を通じて社会課題の解決に貢献してきた、建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの一つ...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいいとは言えないが、若い頃からバリバリ仕事をして成長していきたい人はいい環境ではないだろうか。家庭を持った時に今の働き...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
公共投資額に左右されるが、今の政権である限り安定はしているのではないかと考える。大きな伸びはないのではいか。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休産休制度が整っており、男性であっても育休制度を取る人が多くなっている。育児に伴う、テレワークの推進も進んでいる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本給が他の大手他社より低く設定されており、残業代で稼ぐスタイルである。仕事の効率が悪く、長時間残業している社員の方が効率よく仕事をしている...続きを読む(全307文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(チームリーダー)になると残業が出ないためむしろ給料が下がるらしく、管理職にならず働いている人も多い。
次...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人によって何を身に付けたいかは個人差あるとは思うので一概には言えませんが、専門性に長けた知識を身につけるのは難しいと思います。また、教育体制...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
現場に出ていくので、必然とコミュニケーションスキルはあがる。。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことばかりだが、とりあえず...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基礎的なビジネススキルや事務経験を積む場としては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いキャリアアップ志向の人には物足りない可能...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やスキルアップ支援が基本的に派遣先任せで、会社側から体系的な教育機会が提供されない、自力で...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
派遣されて一か月後にスキルアップ研修なるものをやれと専用アプリできた。任意だけど
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先とその研修が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格取得のサポートは手厚い。
取得費用負担の上に、合格すれば一時報奨金及び給与手当加算がある。(上限有り)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業は研修制度も取っていて、ちゃんと育てようという意思は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまり力を入れてないと...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
希望の施設で働くことができた。
特養、グループホーム、デイ、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム色々な施設で働くことが出来、沢山の技術を見...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修制度もあるので良い。
研修でかかった費用は、後日経費として申請すれば戻ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修場所がら遠...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
空調設備に関して現場レベルの学びに関して、しっかり学びながら仕事を覚えることができると感じた。古い現場もあるので新旧様々な空調設備を知ること...続きを読む(全411文字)
| 会社名 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツ |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルコンサルタンツ |
| 設立日 | 1957年12月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,285人 |
| 売上高 | 337億800万円 |
| 代表者 | 野崎秀則 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目12番1号 |
| 電話番号 | 03-6311-7551 |
| URL | https://www.oriconsul.com/ |
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