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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長年にわたり、トップを走る大きな案件を持ち、
規模感のおおきな仕事をしている点に関しては将来的にあんたいだとかんがえる。
ただ、中堅層の退職...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長年にわたり、トップを走る大きな案件を持ち、
規模感のおおきな仕事をしている点に関しては将来的にあんたいだとかんがえる。
ただ、中堅層の退職...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業した分だけ残業代が入る。見込み残業ではないため、稼げれば長時間残業も苦にならない人には向いている。家賃補助が3万か4万ぐらいでる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の範囲が幅広いため、必ずしも自分のやりたい業務ではない場合もあるが、基本的には国や自治体の仕事がほとんどなの...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチームによって異なるが、繁忙期は月の残業時間が80時間を超えていた。毎日23時近くまで働いていて、平日は仕...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
公共投資額に左右されるが、今の政権である限り安定はしているのではないかと考える。大きな伸びはないのではいか。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本給が他の大手他社より低く設定されており、残業代で稼ぐスタイルである。仕事の効率が悪く、長時間残業している社員の方が効率よく仕事をしている...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
育休産休制度が整っており、男性であっても育休制度を取る人が多くなっている。育児に伴う、テレワークの推進も進んでいる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいいとは言えないが、若い頃からバリバリ仕事をして成長していきたい人はいい環境ではないだろうか。家庭を持った時に今の働き...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全国に支店が愛、大企業がゆえの規模の大きい設計に携わって行くことができ、様々な知見が得られることはとても良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(チームリーダー)になると残業が出ないためむしろ給料が下がるらしく、管理職にならず働いている人も多い。
次...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員数、業界順位、給与などを重視して決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係はドライ。現在は改善されているかもしれないが、...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署の上司が上層部から変なプレッシャーをかけられていて、しわ寄せが下に来ている感じがした。自分が上に行ってこなし...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一部の社員はどこから見ても優秀。この業界にいるのがもったいないという人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は上と下か...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
大手コンサルだけあって年収は良い方だとおもう。ただし、業務量と比較して妥当かは微妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
客観的に見て、...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休暇取得など気を遣ってくれる同僚もいたが、個人レベルの話。部署によって異なると思うが、ワークワークライフぐ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
規模の大きい仕事に携われるのでやりがいは大きい。公共性も高く、社会に貢献できていることを実感できた。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得については個人に任せている傾向。能力のある人ならどんどん上に行けるとおもう。余裕のない中で自分自身がどこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
技術士の資格取得はこれでもかというほど全社的な取り組みを行っている。外部講師の講演会や行政経験者からの説明会、模擬試験などを実施している。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
受注拡大を全社的に推進しており、活躍が期待できる若手を積極的に活用する風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、活躍...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず責任のある仕事を遂行できる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性技術者がほとんどいない。中途入社で入...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
高い責任感を持って業務に遂行する風土であり、社員は総じて真面目で社員は
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層(部長以上)は土日を使...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
テレワークは月9日までが原則であるが、給料が減額となってもテレワークを月9日以上とする制度があるため、上司によってはそれを認めてくれる可能性...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
育休から復職して、時短制度を利用する人がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だと言って優待されることが基本的にはないと思っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務内容は所属するチームやユニット次第で変わってくるのですが、基本的には官公庁や自治体等からの仕事が多く、社会課題の解決に貢献できるような仕...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
4年目で600万円程度。上司及び同僚による評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司及び同僚による評価制度が存在しており...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツ |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルコンサルタンツ |
| 設立日 | 1957年12月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,285人 |
| 売上高 | 337億800万円 |
| 代表者 | 野崎秀則 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目12番1号 |
| 電話番号 | 03-6311-7551 |
| URL | https://www.oriconsul.com/ |
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