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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般社員でも19時30分ごろには退社出来る、昇格しても遅くても20時前後には退社しているので、平日のプライベートの時間は確保できると思う。休日もしっかり...続きを読む(全164文字)
株式会社ナローピーク
株式会社ナローピークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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一般社員でも19時30分ごろには退社出来る、昇格しても遅くても20時前後には退社しているので、平日のプライベートの時間は確保できると思う。休日もしっかり...続きを読む(全164文字)
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既存の電話によるセールスでは玄関を感じたため!先進国では電話でのセールスを禁止していたりする傾向にあり、日本もいずれ禁止になると感じ今後の成長が全く見込...続きを読む(全153文字)
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保険の資料の案内というこで、ガチャ切りがふつうでした。トークの技術もあるのかもしれませんが、運が良ければ資料発送できるというかんじでした。
雑談の時間...続きを読む(全200文字)
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テレマーケティングのアウトバンド営業なので、ガチャ切りや時にはお客様に冷たいことを言われることは常にあった。しかしその中でお客様にあった提案をして最終的...続きを読む(全160文字)
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社員は責任者含め非常に若いです。
ですので、自然と距離も近く良好な関係を築きやすいと思います。
事業部、部署にもよりますがプライベートをともに過ごし...続きを読む(全164文字)
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みなし残業が月に40時間あるのですが、それを超えた分はしっかり残業代として支給されます。
賞与に関しては、個人の半期ごとの予算に対しての達成率で支給額...続きを読む(全160文字)
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一般的な電話営業のスキルを習得することは可能です。
配属される先によっても差はありますが、大体配属前にしっかりとした基本的な研修を行います。
自分が...続きを読む(全157文字)
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女性応援があったり、女性へのパワハラも無く、育児休暇などもあるので、女性にとっては悪くない環境かと思います。女性でも昇格は全然目指せますし、女性の責任者...続きを読む(全160文字)
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退社を考えた理由としては、待遇です。実力主義というわりにはやっても赤字社員がいる限り、相殺されて結局もらえないというのが決まってました。社風は完全に体育...続きを読む(全167文字)
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とにかく面接や、入社前の面談ではとにかく良いように良いように言って来るので騙されないようにして下さい。女性を支援しているとか言われますが、特にそのような...続きを読む(全167文字)
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クルー、契約、社員と選べるので確実に時間で帰ったりすることは可能ですし、休みも取りやすいので、女性はすごく働きやすいと思います。社員も女性も多く管理職に...続きを読む(全153文字)
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ちょうど入社した年にJASDAC上場してすごく活気があったように感じていました。しかしなにが上場して良くなったのか社員にはまったくわかりませんし、何のメ...続きを読む(全162文字)
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社風はそれ程問題はありませんし人は良い人が多いです。しかしバリバリの体育会系の企業なので、イケイケどんどんです。上司も若くてヤンキーみたいな人もいますし...続きを読む(全162文字)
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研修に関しては充実しており、入社後は保険の知識が無くてもその都度、研修を行ってくれるので全く問題無いと思います。研修も幅広く、保険の基礎的な知識はもちろ...続きを読む(全198文字)
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仕事のやりがいとしてはアウトバンドの電話営業になるのでお客様からきついお言葉を頂いたり、必要性を感じないということで中々結果として報われないことが多いで...続きを読む(全199文字)
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光通信グループ会社なので会社の流れについていけなくなり、退職しました。ほんとならばもっとやれたと思うのですが、数字が伸び悩む中で上司が2-3カ月に一度変...続きを読む(全170文字)
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社員にはある程度の営業成績を求められ、目標を達成すると勤務年数に関わらず1部署を管理、運営、新人への教育とさまざまなポジションで活躍することができます。...続きを読む(全182文字)
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特別なものは特にありません。退職金はありません。自分で株を買って退職金にするシステムです。意味のわからないBizクラブとかいう光通信の福利厚生があります...続きを読む(全150文字)
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特にありません。とにかく電話するだけなのでテレアポを極めたい人や保険に関して極めたい人はいいと思いますが、、、。上司などに質問したり教えてもらいたい時は...続きを読む(全161文字)
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社員の場合は最初の6ヶ月は研修期間でボーナスもほぼないに近いですし、給料もそこまで多くなく満足はできません。しかし実力主義なので目標を大幅に上回ればイン...続きを読む(全160文字)
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特にないですね。1日400件近くに電話をかけ、罵声を浴びるのがほとんど。何も考えずに仕事をできる人は良いと思いますが、、、。ロボットでも出来る仕事だと思...続きを読む(全178文字)
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女性の管理職も結構いた。電話営業なので、女性の方が成績を残しやすいということもあり、結構活躍されている女性が多い。また、女性と男性の比率も5:5くらいだ...続きを読む(全159文字)
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成績をきちんと残せれば、非常に楽しく働ける職場だったと思います。また、自分が所属しているグループによるが、大半の社員同士は仲が良かった。グループごとで、...続きを読む(全168文字)
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研修はそれほど大変ではありませんでした。また、休日出勤などを強要されることもなく、20時には退勤することが出来ました。上司も良い方が多かったと思います。...続きを読む(全154文字)
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入社後の研修体制が整っており、一ヶ月間の研修期間があるため配属後も不安が少なく研修体制はしっかりしている。精神論の要素も多いが、保険の知識についてまた、...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 株式会社ナローピーク |
|---|---|
| フリガナ | ナローピーク |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 22億3766万円 |
| 従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
| 売上高 | 227億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 461万円 |
| 電話番号 | 03-6233-0300 |
| URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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