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株式会社ナローピーク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナローピークの評判・口コミ一覧(全946件) 29ページ目

株式会社ナローピークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ナローピークの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.4

ナローピークの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ナローピークの 全ての評判・口コミ一覧

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946件中701〜725件表示

株式会社ナローピークの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり、やりがい面白みとなるとお客様から契約をいただいた時。
また、部署エリアの予算達成した時です。電話営業なので、表情もお互いにわからない状況でいか...続きを読む(全221文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業に関しては比較的平均年齢が若いので、管理職の方とも近しい関係である。
人によっては、一般社員、課長、部長といったメンバーで旅行に行ったりしている人...続きを読む(全154文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今まで有給を取得することは不可能でしたが、今後年間で数日は取得するようになる。
それに伴い休日出勤もなくすようにとのことなので、労働環境はよくなってい...続きを読む(全177文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年3月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ある管理職の方は「よーし、今日はぐちを聞いてやる」等と、非常に器の大きい人で、非常に風通しの良い会社でした。結果には厳しいですが、一度社 外に出ると、上...続きを読む(全168文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年3月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

すべての営業がテレマーケティング(電話による営業)だと知らなかった。(今では違う手法もあるかも知れないが。)よって、対面営業スキルを磨くには難しいと感じ...続きを読む(全179文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 コールセンター運営・管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境、社風
私が入社する前は、もっと労働環境が酷かったと伺いましたが、私が働いていた時も決して良いものではありませんでした。とにかく成果主義で、残...続きを読む(全162文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年2月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性にとってはとても働きやすい職場であると感じた。というのも、女性の管理職が何人も存在し、男女関係なく結果を残せば評価されるという環境が整えられていたか...続きを読む(全164文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいとしては頑張った分だけ、自分に返ってくる。完全実力主義だが、みんなが同じ目標に向かっており、毎月の目標設定にチームや個人で数字を追う。営業...続きを読む(全156文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいと感じるのは やはり数字を上げて上司にも褒められ、なおかつ自分の給与に反映する点です。ただし、数字をあげなければ地獄となります。成果主義の...続きを読む(全167文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料が安く、労働環境があまりいとは言えないが、やればそこそこの賞与はでる。しかし、長年働くには向いていないと思うが、ひとそれぞれだろうか。そもそもグルプ...続きを読む(全161文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生命保険の電話営業なのでガチャ切りも多く、心身共にキツかったです。
しかしそんな中でも話を聞いてくれるお客様がいたり、ご家族のためにと資料請求やご質問...続きを読む(全186文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

体育会系の会社なので元気があれば乗りきれて給料もいい。福利厚生も他の会社と比べると充実している。業務は保険商品の提案で電話にて営業するのでお客様と直接会...続きを読む(全150文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本電話での営業で、固定電話のみにエンドロールでの、勧誘を行う。自社開発リストを回してるのだか、将来的に固定電話保有者の減少もあるので手法を変えねば長く...続きを読む(全232文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 人事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いい意味で任せてくれる環境のため、業務範囲を広くしていきたいと考えている人にはマッチする企業風土です。営業はひたすら電話で、結果を出す迄は辛いプロセスで...続きを読む(全183文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年1月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇についてはシフト制で数字が達成できてなければ、休日出勤もありえます。また就業時間も数字が達成できてなければ残業はあたりまえの風土になっており、体を壊...続きを読む(全156文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年1月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社員とサブマネージャーの関係がひとつのチームとしてまた個人個人として両方で成果が問われます。関係を良好に保つことが成果につながると考えます。やはりイ...続きを読む(全151文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年12月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時に集中的に研修を受けることになる。商品知識ならびに電話応対や話法などを学ぶ。その後実践に配置され実務をやりながら学ぶ形となる。電話応対については業...続きを読む(全180文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員については数字達成がないとほぼ定時にあがることは不可能です。また遅くまで残った後に上司に飲みに連れていかれることもしばしば。この会社については数字...続きを読む(全151文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく体育会系の会社で、精神的にも人間的にも成長はできます。保険の知識という点においては、コールセンターなのでさほどいらない、というのりは全く身につか...続きを読む(全159文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コールセンターとは聞いていたが、非掲載という自社が開発したリストにも営業をかけていく。自社開催の為分かっている情報は電話番号のみ。家族の全体像や経済状況...続きを読む(全219文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本電話での営業のコールセンターなので、対面営業とは違い顔も見えないのでお客様と仲良くなるというよりは、商品の知識のみ叩き込む形で対面営業の経験などは必...続きを読む(全237文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンプライアンスに力を入れていて、個人情報の保護には厳重です。(当たり前の事ですが)
しかし、具体的には指導とかは業務的なものではなく、精神的な指導が...続きを読む(全216文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性が非常に大勢いた。アルバイトのおばさんや若者が多かった。
社員の人はわからないが、非正規の従業員は非常に休みがとりやすい環境であった。一か月前に自...続きを読む(全161文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

交通費手当はほぼ満額支給されると考えてよいかと思います。住宅手当は雀の涙。育児に関しては厚遇かと。半強制的に入会させられるヒカリツウシン系のBIZクラブ...続きを読む(全181文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

祝日の概念がありません。年間休日が110日と少ない。更に、土曜日と月曜日はほぼ強制的に出勤を命じられるので、連休を取れることがほとんどありません。また、...続きを読む(全213文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ナローピークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナローピーク
フリガナ ナローピーク
設立日 1999年12月
資本金 22億3766万円
従業員数 3,681人
※連結:3,681人 単体:163人
売上高 227億9600万円
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 中鉢 和宏
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号
平均年齢 35.3歳
平均給与 461万円
電話番号 03-6233-0300
URL https://www.narrowpeak.co.jp/

ナローピークの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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