この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の部署が多く、部署によっては当月になっても、休日がいつなのかわからない場合がある。7連...続きを読む(全199文字)
株式会社ナローピーク 報酬UP
株式会社ナローピークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の部署が多く、部署によっては当月になっても、休日がいつなのかわからない場合がある。7連...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3ヶ月毎の実績で固定給が変動する為、収入が安定しない。一般職の場合、レンジの幅20万円〜29万円の為たとえ高実績を残したとしても割りに合わない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
勤務日はシフト制で自分で決められます。就業時間はPCで打刻するので楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は1時間前に出社し、同僚...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
売上成績しか評価されません。逆いうとそれが全て自身の給料に反映されるので稼ぎたい人には向いています。社内表彰制度もあるのでさらに稼げます。契約...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
定期的な研修があり、アンケートの内容によっては希望の研修を受けられることがある。
聞きたいことはいつでも上司に聞ける環境で質問はしやすかった。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成績によってボーナスに反映されるところ。
成績が良かったり、上司に気に入らられると、上の役職になり、微々たるものだが、給与が増えること。ただそ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
電話営業が好きな人は向いてるかと思います。移動が不要でどんな時も全国の人に営業をすることができます。それがメリット
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は日々の身体を休めないと次の日の仕事に支障が出てしまう。休み明けは必ず契約を取らない...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと続けていくにはメンタルが持たなかった。周りの同期の社員はほとんど全員何かしらの病気にかかった。メニエール病、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
面接官がとても感じ良く、話を深くまで聞いてもらった。正直新卒としては学歴もないしかなり難しかったが、受け止めてくれたところ。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務、すべてを経験しましたが、当時のマネージャーが諸々取り計らってくれたお陰でどれも取りやすかったです。
配属となるマネージャ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理系の職でしたが、去年の5月に緊急事態宣言が出されてからのリモートワークへの移行は早かった気がします。
希望すればPCを貸与してくれたりと待...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業部はひたすらコールセンタースタッフのように電話をかけます。毎日同じ単調作業ですので、楽は楽ですが、肌に合わない人は苦痛に感じてしまうかもし...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
保険営業にかかわる部門では、保険募集人の資格を取得するよう会社がバックアップしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報システム部...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
保険営業に関係しない部門ではゆるい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が極めて多い。毎月30名以上バラバラの入社日で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
保険コールセンターを扱う事業部では、一部の従業員(オペレーター)がAmazon Connectを利用して在宅勤務を開始している。またオペレータ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
結果が出ればいいが、比較的役職は上がっていくのではないか。結果にプラスして、上長がどれだけ自分を押してくれるかによっても、上にいくのかは重要な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
周りと競いながら数字を追うのを楽しめる人はむいてると思います。パートの方を含め皆で助けあいをしながら働いていましたので、わからないことがあって...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
以前までは土曜日に出勤の日がありましたが、今では完全週休二日制のようになっているようです。みなし残業もありますが、私が入社した当初と比べると残...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生についてもしっかりとしている会社なのではないかと感じます。有給休暇は基本的に取得できます。インフルエンザの予防接種費用の補償は良いもの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私が今まで長年在籍できた理由として、社員同士の仲がとてもよかったことがあげられると思われます。私が所属していた部署では雰囲気が良かったと記憶し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社員なので、当然だが交通費が出る。自社株について、優遇があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当はなし。遠方への営業の場合...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分のスキルを生かせる。評価が、基本的に営業成績のみなため、良い成績が出せる人にとっては面白いのではないかと思う。電話営業からアポを組み、保険...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スキルのある人は輝けると思う。逆にスキルのない人は腐っていく環境だった。なので、スキルのある人は、ボーナス等期待できるし、昇格も期待ができる。...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
柔軟に様々な事業にチャレンジしてるので、急激に業績が冷え込むことがあまりない。
社長は非常に優秀だと思う。
トップ陣には現状に満足しない雰囲気...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社ナローピーク |
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フリガナ | ナローピーク |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 22億3766万円 |
従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
売上高 | 227億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 03-6233-0300 |
URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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