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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が今まで長年在籍できた理由として、社員同士の仲がとてもよかったことがあげられると思われます。私が所属していた部署では雰囲気が良かったと記憶...続きを読む(全179文字)
株式会社ナローピーク
株式会社ナローピークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
私が今まで長年在籍できた理由として、社員同士の仲がとてもよかったことがあげられると思われます。私が所属していた部署では雰囲気が良かったと記憶...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社員なので、当然だが交通費が出る。自社株について、優遇があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当はなし。遠方への営業の場...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分のスキルを生かせる。評価が、基本的に営業成績のみなため、良い成績が出せる人にとっては面白いのではないかと思う。電話営業からアポを組み、保...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スキルのある人は輝けると思う。逆にスキルのない人は腐っていく環境だった。なので、スキルのある人は、ボーナス等期待できるし、昇格も期待ができる...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
柔軟に様々な事業にチャレンジしてるので、急激に業績が冷え込むことがあまりない。
社長は非常に優秀だと思う。
トップ陣には現状に満足しない雰囲...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
シフト制なので平日よければ自分で好きな日を休みにできる。
平日休みなので、休みの日に出かける際には人混みが少ない。
年間休日が120日あるの...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていると平日は残業が多いため、プライベートが無くなったかの感覚になる。そのため必然的にワークライフバラン...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄仕方のないことではありますが、電話のガチャ切りなどが多くくじけてしまうことが多くありました。その点は乗り越...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
e-ラーニングによる研修システムがある。
基本同じ営業所の営業録音は聞くことができるため、何故数字をあげれているのか?を確認し真似することが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
分かりやすく実力主義。
結果を出さないと役職は上がらず、給与も上がらない。
ただ、結果を出せば素早く若い頃から責任者を経験できる。
電話営業...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
シフトで休み選べるため自由に予定を立てやすい。
年間休日は120日と昔に比べて増えている。
営業所と役職によるが昔に比べて残業は減ったかと思...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退社すると言った際に、上司からの執拗な理由の聴取が精神的にもきつかった。
なんで辞めるのかも、プライベートな所ま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、成績に応じて評価される点、またその評価も明確になっていることは分かりやすくて良いと感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みもとれず、毎日残業も多かったのでとても大変でした。
電話営業なので、毎日ノルマがあり、クリア出来ない場合には上司から怒られることもしばし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
電話でのアウトバウンド営業なので、入社当時は、難しいイメージがあったが、決まったスクリプトを読み進めていくため、フリートークなどのコミュニケ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事業部によると思うが、シフト制の場合は、定休日を除いて自由に組むことが可能。
年間休日が増えて、お盆や年末年始にまとめて休暇が取りやすくなっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昇格意欲がある人は実績とタイミング次第ですぐにでも昇格可能な実力主義。
様々な事業部が存在するので、グループ会社含め、社内での異動相談が柔軟...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現場の管理者が女性の方も多くいます。性別問わずに成績優秀者が多く管理職についていると思われます。また年齢が若い方が多くついているのもとても良...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
正社員レベルだとあまりよくありません。ステップアップを行なって立場が上になると給与を多く受け取る可能性はあります。キャンペーンを張ってインセ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
職場環境がとても良いです。しっかりとした研修制度もありとても長く働ける職場環境だと思います。先輩後輩の縦社会な雰囲気もなくみんなが同じ土俵か...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
成果を上げれば上げた分だけ評価されるということになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は上司に気に入られるかどうかもとて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コールセンターの中でテレアポを一日中する仕事であるため、温度管理がされた空間でぬるま湯にずっと浸かっているような楽さがあった。その点外回りで...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
保険商材全般の基礎知識が学べる為、自身や周りの知り合いに対して必要が出た際に最低限選択基準を伝える事が出来る。またその点で言えば保険自体顧客...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
テレアポでの保険営業がメインの会社であり、数字次第では正社員やその上の役職よりも派遣の人の方が実質給料が多いこともある。
【気になること・改...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性の責任者も多く在籍し男女関係なく数字を上げれば昇進出来る。また産休、育児休暇を取っても責任者で復帰できたり、家庭の事情に合わせて働く時間...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社ナローピーク |
|---|---|
| フリガナ | ナローピーク |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 22億3766万円 |
| 従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
| 売上高 | 227億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 461万円 |
| 電話番号 | 03-6233-0300 |
| URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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