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株式会社西松屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

西松屋の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西松屋の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

西松屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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2.5
入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

西松屋の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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西松屋の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社西松屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特にないです。楽しいところもたのしくないところも楽なところも楽じゃない大変なところも全部予想の範囲内ですね。続きを読む(全65文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社西松屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

良い面で自身の行いが反映され、社内システムも社員の思い付きで作成されたものもあると言われた。続きを読む(全46文字)

株式会社西松屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して約半年ほどでほとんどの社員が店長に昇格します。下積時代が大変短く、現場ですぐに活躍できます。続きを読む(全56文字)

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株式会社西松屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 総務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手小売で安定している。パワハラは少ないと思う。比較的、真面目で穏やかな人は多い印象だった。
良くも悪くも保守的な考え方をする会社であり、コ...続きを読む(全178文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社西松屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2022年6月24日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、結構有名な会社だったことと、内定を最初にもらえたからというところです。あと、適正に応じて色々と部署を経験できそうだった点も良いな...続きを読む(全187文字)

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株式会社西松屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】女性がほとんどの職場で、和気あいあいと楽しく仕事ができました。小さなベビー服など、見ているだけで楽しいです。売り場のレイアウトの変更など、店内...続きを読む(全204文字)

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6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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西松屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社西松屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
荷出し作業が個人的に好きなので、一人で黙々と作業をするのが好きな方には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた...続きを読む(全116文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社西松屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
iPadに社員マニュアルを見ることが出来るアプリが入っており、いつでも見返すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社西松屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子持ちのパートさんも結構いらっしゃる。それぞれの境遇によって希望の時間帯を選べるし、シフトも結構柔軟に組んでもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社西松屋の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイト・パートでも年2回の賞与がある点。また、勤務半年後に僅かだが昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が県の最低賃...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社西松屋の口コミ・評判 経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

通路を広く、ドミナント戦略で、音楽を流さず使用料を無くすなど工夫している続きを読む(全36文字)

株式会社西松屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
バイトだったので特に恩恵を受けずでした。まず店舗に社員が店長しかいないのでよく分からないです。ただ、転勤が死ぬほ...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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小売り(アパレル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

Zebra Japan株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
急成長企業であるため、手探りの部分もあるがお客さんとスタッフの距離が近い分,話をするのが好きな方には向いてる仕事だと思う
新しい商品と毎回出...続きを読む(全501文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な人と関われる。
研修も多く、同期のつながりがたくさんできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでも店舗で店長として働くし...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社TOKYO BASEの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特になし。厳しく成果を出すことに執着できる人は活躍できると思う。人として優位性を発揮できれば問題ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特に感じず、見たままの厳しさはあるが、高みを目指して意欲的に頑張りたい人にはとても良いステージだと思う。続きを読む(全63文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ベイブルックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通の店では無くセレクトショップで働きたかったから。
店舗毎に洋服を仕入れる珍しい方法を行なっている点が魅力。
店長職になればある程度自分の...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普段から店舗を利用し、好きな服に囲まれて働きたいという思い。
アルバイト経験を通じて、店長やスタッフの雰囲気の良さを実感していたから。続きを読む(全73文字)

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株式会社ユニクロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 販売スタッフ その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力仕事だった。今は少し改善されてるようだが、凄い重たい棚を脚立に登って組み立てたり、時間内に全部終わら...続きを読む(全128文字)

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株式会社ITXジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アパレル業界を経験してみたかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がとにかく怖かった。従業員だけじゃなくてお客様にさえ態度が...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ダイアナ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本社(総合職)へのキャリアパスに関するギャップ
「入社前は、現場での販売経験を数年積んだ後には、その経験を活かし...続きを読む(全252文字)

この投稿でわかること
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株式会社フタタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
嫌なことも耐えられる、理不尽さに我慢出来る能力を習得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中で、意図や目的が不明確な作業を...続きを読む(全495文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

西松屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社西松屋
フリガナ ニシマツヤ
設立日 1950年8月
資本金 9600万円
従業員数 15人
代表者 中野喜晴
本社所在地 〒670-0901 兵庫県姫路市西二階町120番地
電話番号 079-225-0011
URL https://nishimatsuya.co.jp/
NOKIZAL ID: 2248945

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