この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の中で、スキルアップは、一切ないと言い切れます。
年に1度ほど、通信講座のようなものの斡旋があり、それを、終了すると、金額によりますが、半額ほど、キ...続きを読む(全180文字)
株式会社ソード 報酬UP
株式会社ソードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の中で、スキルアップは、一切ないと言い切れます。
年に1度ほど、通信講座のようなものの斡旋があり、それを、終了すると、金額によりますが、半額ほど、キ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくあるメーカーの待遇、一通りは揃っている。
会社の規模や業績に対しては結構良いほうかなと思う。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全163文字)
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私が入社したころは、特に変化がなかった様に感じます。ただ、辞める直前くらいになると色々問題が出てきました。
特に、上層部から色々言われたらしく、エージェ...続きを読む(全210文字)
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契約社員だったため、特にこれといって良い福利厚生などはありませんでした。ただ、社食が安く食べられたり、休みはきちんと取れたりもしたので、それは良かったです...続きを読む(全164文字)
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入っていた部署の都合もあるが、基本的には定時~少し残業をするくらいで帰宅できます。
そのため、子供がいる主婦の方やお父さんなどにとっては働きやすいと思い...続きを読む(全179文字)
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給与はあまり高くはないが、アットホームな感じがあり、お金の価値では無く人との繋がりが価値を生んでいる様に感じた。ただ評価制度は今ひとつ何で評価されているの...続きを読む(全162文字)
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私自信の退職理由は、もともと自分の進みたい道があったためですが、実際この会社にいても何にも身に付かないと思ったからです。
まず、自分のいた部署自体、同じ...続きを読む(全199文字)
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入社前の面接では、社風が良いと聞いており、すぐに他の人たちと打ち解けますといわれていました。確かに、良い人たちも多かったですが、上司にクセのある人が多く、...続きを読む(全175文字)
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コールセンターの部署で、非正規ということもあり、時給ではあったが同業他社と比べてもそこまで変わりなかったように感じました。
ただ、成績が良い順番でボーナ...続きを読む(全169文字)
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特に問題はないと思う。パソコン好きなら割と長く務められると思う。残業もほとんどない(あっても1日1時間程度)ので自分の時間がとれるのも良い。また、年休も適...続きを読む(全156文字)
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当時社名はソードといって、ベンチャー企業として日経一面でも話題が多く、社風も明るくて、若い人が多く楽しい会社。
仕事にも皆積極的で、若い幹部も全員しかっ...続きを読む(全161文字)
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・ユーザーサポートで相談され案件が解決した時は多少とも達成感があった
・優秀なオペレーターには月間表彰などがあり商品券配布やシフトの優遇などの配慮があっ...続きを読む(全197文字)
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windows全般の一般的操作を覚えられます。(xp/vista.7.8)
実機も常時あるので、触っての確認ができます。
IEにつながらないトラブル等...続きを読む(全180文字)
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特にしていない。普通のメーカーだ、人の出入りが少ないので人材確保ということは注力していない。極端に悪い人もいないしかし優秀な人もいない。買収された昔のベン...続きを読む(全157文字)
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メーカーの給料です。いわゆる社会主義的なメーカーの下のほうかと。安定していますし、仕事もらくしようと思えばいくらでもできるので、のんびりそこそこの給料でと...続きを読む(全174文字)
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成長性が全く感じられなかったのがきついですね、会社としても個人としても。
だらだらとサラリーマンを続けたいだけの人にはいいかもしれませんけど。
若くて...続きを読む(全154文字)
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特にありませんね、野心とかやる気とかそういうものは要らないと思います。
自然消滅を待っているだけの会社ですね。
東芝に買収されて、活力のある社員は出て...続きを読む(全193文字)
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コールセンターでの従事ですが、まずは、研修から入るので、特に大きな問題点はないです。ただ、トラブルシューティングが基本になるので、困っているお客様が多いで...続きを読む(全172文字)
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WindowsPCのヘルプデスク業務を行っていました。顧客からインターネット接続不可、起動トラブルなどで、社内ソリューションDBを利用しトラブル解決に当た...続きを読む(全208文字)
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WindowsPCヘルプデスクで仕事をしていましたが、顧客対応するに当たり、ノルマが課せられます。対応件数、遠隔サポート実施数、応答品質などです。私の場合...続きを読む(全236文字)
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入社してから、社外の「秘書研修」を受けさせていただきました。
この研修では、秘書の基本を学ぶことが出来ました。
その後、仕事を通してスケジュール管理や...続きを読む(全190文字)
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残業は、ほとんどありませんでした(事務職)。
ワークライフバランスについては、フレックスタイムを導入していたので、開発の部署などでも、自分のペースにあわ...続きを読む(全163文字)
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私はコールセンターで働いていたのですが、まず研修は手厚いです。色々教えてもらえます。私はコールセンターの経験者だったのですが、研修は全員一律に受けられます...続きを読む(全210文字)
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ヘルプデスクでしたが新商品や、その他コンピュータに関わる知識を得るにはいいと思います。新商品等の研修はカタログ等の印刷物だけのこともありますし、新機種を使...続きを読む(全152文字)
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ヘルプデスクでしたが、困っているお客様のサポートをさせていただくのはとてもやりがいがありました。ところが、一人につき1日20件以上電話応対をしなくてはなら...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社ソード |
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フリガナ | ソード |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 4億9900万円 |
従業員数 | 398人 |
売上高 | 94億2710万円 |
代表者 | 須藤裕二 |
本社所在地 | 〒261-0011 千葉県千葉市美浜区真砂5丁目20番7号 |
電話番号 | 043-279-2622 |
URL | https://www.sord.co.jp/ |
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