この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員としてのヘルプデスク担当で病気などで休んだ場合は、代わりに休日出勤をして消化しないといけないことになっていました(今は判りません)。そのため万が一...続きを読む(全162文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソードの評判・口コミ一覧（全79件） 4ページ目
株式会社ソードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ソードの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
1.7
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
3.4
ソードの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
ソードの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
79
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OJT研修が3ヶ月ほどとられており
経験・未経験問わず、一からマナー・言葉遣いなどの基本応対を学べる。
実際に現場に出てるメンバーがOJTのリーダーと...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プレスよりも先に、最新機種の情報を全社員に公開する
社員が工場より得たデータを早いタイミングで公開してくれるが
導入時期には多少の混乱も垣間見えるとき...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給は人が多いせいか割と取れる印象。
ただ、長期休暇をされると、理由を問い詰められる。
病気などが理由の場合では、最悪解雇となるケースもあったようだ。...続きを読む(全163文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
ソードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソード |
|---|---|
| フリガナ | ソード |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 398人 |
| 売上高 | 94億2710万円 |
| 代表者 | 須藤裕二 |
| 本社所在地 | 〒261-0011 千葉県千葉市美浜区真砂5丁目20番7号 |
| 電話番号 | 043-279-2622 |
| URL | https://www.sord.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1301696
ソードの 選考対策
- インターン
-
インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
- 選考対策
-
選考体験記一覧
-
本選考のエントリーシート
-
就活速報
