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POINT
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ソードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソードのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
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1.4
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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ソードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ソードの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社ソードの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークバランスは良い方だと思います。土日祝が基本的に休みになります。
GW、お盆、年末年始も休みです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ソードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カスタマーサポートでしたが社内も風通しがよくノルマがありましたがノルマ達成できない日や月も余程のマイナスではなければ細かく指摘されることはあ...続きを読む(全218文字)

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    株式会社ソードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はある人とない人の差があるように思います。個人的にはほぼ無いので、定時に上がり好きな事が出来ています。朝も始業時間までにタイムカードを押...続きを読む(全166文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年7月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早番遅番がありましたが、1時間差のみで
    気にならない程度でした。
    シフトで休みの希望が1つしか取れなかった。
    その場合は誰か見つけて休日スケ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ソードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日スケジュールはシフト制ですが週休二日制であり、希望も聞いてもらうことができます。なので、旅行のスケジュールなどは融通がつきやすいです。ま...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ソードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 テクニカルサポート 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業のグループだけあり、勤務時間の管理はしっかりしているため、ある程度までの経験では無理な残業などはほぼさせられることは無い。
    しかし担当...続きを読む(全211文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 コールセンター運営・管理 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に残業はありません。朝の朝礼がだいたい始業開始10分前に行われますが、その時間までにパソコンの蓋を開けていれば大丈夫ですし、遅刻をして...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ソードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 テクニカルサポート 非正社員

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    入っていた部署の都合もあるが、基本的には定時~少し残業をするくらいで帰宅できます。
    そのため、子供がいる主婦の方やお父さんなどにとっては働きやすいと思...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 その他インテリア・工業製品関連職 正社員

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    特にしていない。普通のメーカーだ、人の出入りが少ないので人材確保ということは注力していない。極端に悪い人もいないしかし優秀な人もいない。買収された昔のベ...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年5月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 26年前 秘書 正社員

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    残業は、ほとんどありませんでした(事務職)。
    ワークライフバランスについては、フレックスタイムを導入していたので、開発の部署などでも、自分のペースにあ...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 カスタマーサポート 非正社員

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    契約社員としてのヘルプデスク担当で病気などで休んだ場合は、代わりに休日出勤をして消化しないといけないことになっていました(今は判りません)。そのため万が...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ソードの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 非正社員

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    有給は人が多いせいか割と取れる印象。
    ただ、長期休暇をされると、理由を問い詰められる。
    病気などが理由の場合では、最悪解雇となるケースもあったようだ...続きを読む(全163文字)

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    ソードの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ソードの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員での勤務でしたが、更新途中にも退職することができました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員でしたので、退職金はありま...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ソードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ハードウェア系のパソコン全般の知識を得ることが出来ました。
    キーボードを使用するため、タイミングが速くなりました。
    【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

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    株式会社ソードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    パソコン全般の基礎知識、技術を得ることが出来ました。
    ハードウェア系のスキルを取得できました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キッ...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ソードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    研修は月に一回程度で社員全員が対象で行われました。ビデオ等視聴し、座学的なものもありました。教育体制は良い方だと思います。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ソードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年10月13日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    問題を解決して差し上げることで、お客様に喜んでいただけます。
    お客様の悩み事をスピーディーに理解し、解決できるとこちらも嬉しいです。
    最新の...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ソードの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    非正規社員は時給制となります。
    各個人の目標件数を達成出来ていおり、応答品質面でも問題がなければ気持ち時給がアップしますが件数をかなり取った...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ソードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長はあまりない反面、そんなに落ち込みもありません。
    ただ安定している業種でもないので、取引先の影響で一気に悪化する可能性はあります。
    【気...続きを読む(全254文字)

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    株式会社ソードの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無難にやっていれば特に悪くなることはないかと。個人で成果をあげようとするのではなく、周りと仲良くできるという人はいいのかもしれません。
    【気...続きを読む(全237文字)

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    株式会社ソードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、日本では数少ないワンストップでパソコンを作っている会社だからです。
    パソコンに触れたくて、入社しました。
    【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ソードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マンツーマンで指導してくれたりと、先輩社員がしっかりと時間を割いて教育してくれました。おかげで短期間で成長することが出来ました。
    【気になる...続きを読む(全201文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社ネットサポートの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には派遣先によるかもしれません。遅くまで残ってる人もいれば定時で上がる人もいたので、上に行きたいのであれば残業して頑張りを見せる必要が...続きを読む(全86文字)

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    株式会社グッドワークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    客先会社に合わせてだが、有給は自由に取得できる。
    リモートワークの可否や頻度、残業時間も客先会社による。続きを読む(全58文字)

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    ネットチャート株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ポジションによっては早く帰れる人もいる。会社としては平均残業時間は10時間ということになっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全145文字)

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    シスココンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給、代休、誕生日休暇など休暇が沢山貰える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場によっては使い切れない。多くの人が8,9日捨てている...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社セラクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント その他 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは案件によるが、仮に残業等で体力的に難しい場合は営業や上長に相談すればすぐに対応、配置換え等を検討してもらえる
    【気にな...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    全社的に残業時間削減、年休取得率の向上に努めており、年休の取得も上長や職場の理解も得やすい。年休のほかリフレッシュ休暇制度もある。続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    コベルコシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間は部署やプロジェクトに大きく依存しますが、会社全体として「ワークライフバランス」を重視する文化が根付いています。有給休暇の取得率は非...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エクサの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は比較的取りやすく、事前に申請すればほとんどの場合問題なく取得できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期や部署によって...続きを読む(全141文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社セガの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは取りやすい。休みも土日祝取れるため、ストレスはないが、イベントでの休みが発生した。ただ代休は必ず取れるのでそこまで気に...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社featの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスについては、いいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ禍などでも、リモートワークについてはいい顔されなか...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソードの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ソード
    フリガナ ソード
    設立日 1970年4月
    資本金 4億9900万円
    従業員数 349人
    売上高 40億5260万2000円
    決算月 3月
    代表者 須藤裕二
    本社所在地 〒261-0011 千葉県千葉市美浜区真砂5丁目20番7号
    電話番号 043-279-2622
    URL https://www.sord.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1301696

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