この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長はあまりない反面、そんなに落ち込みもありません。
ただ安定している業種でもないので、取引先の影響で一気に悪化する可能性はあります。
【気に...続きを読む(全254文字)
株式会社ソード 報酬UP
属性 |
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【良い点】
成長はあまりない反面、そんなに落ち込みもありません。
ただ安定している業種でもないので、取引先の影響で一気に悪化する可能性はあります。
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【良い点】
無難にやっていれば特に悪くなることはないかと。個人で成果をあげようとするのではなく、周りと仲良くできるという人はいいのかもしれません。
【気に...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
入社理由は、日本では数少ないワンストップでパソコンを作っている会社だからです。
パソコンに触れたくて、入社しました。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
マンツーマンで指導してくれたりと、先輩社員がしっかりと時間を割いて教育してくれました。おかげで短期間で成長することが出来ました。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大抵の社員の方は、とても人柄が良く、人間関係も良好で素晴らしいと思います。上下関係も、きついという訳ではなく、程よいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人のいい人が多いです。
地方の製作所、工場と行った感じです。
正社員は基本的に長く努める人が多いです。
派遣や契約社員は明確に区別されているの...続きを読む(全604文字)
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【良い点】
特徴を端的に言うと
・メーカーと言うより町工場
・技術や商品、経営方法に特に変わったもの、良いものはない。
・経営は不安定ではないが、いつもあ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
人のいい人が多い。ムラ社会が馴染める人は居心地がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は年配の人がかなり多いです。新入社員は年...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
普通のよくあるメーカーです。以前は大手メーカーの子会社でしたのでそれに準拠していましたが、そうではなくなったので今後悪くなる可能性のほうが高い...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
ここでは正社員の評価方法です、契約社員はボーナスがほぼ無いのであまり関係ありません。
よくある方法です、期ごとに目標シートを作成してそれが達成...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給休暇などは取りやすい環境です。突然の体調不良による休みでも、有給休暇にふりかえてもらえました。また、育児休暇の実績もあ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
将来性という観点からは相当厳しいと思います。以前は大手電機メーカの子会社でしたが、現在は投資ファンドに売却されており、更に別会社に売却をする前...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
とにかくのんびりしています。基本的に企業として拡大とか成長とかは考えていません。やっていることは町工場なのですが、大手メーカーの子会社だったこ...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
期待をしていなかったので特に不満はないです。普通のよくある工場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣やアルバイトなどの非常勤とと...続きを読む(全618文字)
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【良い点】
仕事以外のことで勉強したい事が見つかったため、退職となりました。
当時の上司はとても良い方で、休職にできないかどうか総務にかけあったりしてくれ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
正規と非正規で全然違います。
非正規は基本的にコールセンターと工場労働者です。
正社員の工場労働もありますが基本管理です。
また営業、開発、事...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
一応月に1回講習会のようなものはあります。それ以外は自主的に勉強という感じですね。技術職は担当によってはよそでも通用するものを身につけられるか...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
みんないい人ですが、村社会的にですが。基本転職するということはなく、のんびりとしています。管理職も面倒見のいい人がなります。
【気になること・...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
技術にもよりますが、適切で将来性のある技術を身につければ転職しやすいぐらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は正直厳...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
よくあるメーカーの待遇、一通りは揃っている。
会社の規模や業績に対しては結構良いほうかなと思う。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全163文字)
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給与はあまり高くはないが、アットホームな感じがあり、お金の価値では無く人との繋がりが価値を生んでいる様に感じた。ただ評価制度は今ひとつ何で評価されているの...続きを読む(全162文字)
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当時社名はソードといって、ベンチャー企業として日経一面でも話題が多く、社風も明るくて、若い人が多く楽しい会社。
仕事にも皆積極的で、若い幹部も全員しかっ...続きを読む(全161文字)
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特にしていない。普通のメーカーだ、人の出入りが少ないので人材確保ということは注力していない。極端に悪い人もいないしかし優秀な人もいない。買収された昔のベン...続きを読む(全157文字)
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メーカーの給料です。いわゆる社会主義的なメーカーの下のほうかと。安定していますし、仕事もらくしようと思えばいくらでもできるので、のんびりそこそこの給料でと...続きを読む(全174文字)
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成長性が全く感じられなかったのがきついですね、会社としても個人としても。
だらだらとサラリーマンを続けたいだけの人にはいいかもしれませんけど。
若くて...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ソード |
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フリガナ | ソード |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 4億9900万円 |
従業員数 | 398人 |
売上高 | 94億2710万円 |
代表者 | 須藤裕二 |
本社所在地 | 〒261-0011 千葉県千葉市美浜区真砂5丁目20番7号 |
電話番号 | 043-279-2622 |
URL | https://www.sord.co.jp/ |
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