フュージョン・システムズ・ジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が売り上げにつながらないと、年収は上がる事はないです。これ営業以外のスタッフも含む。エンジニア、アプリ開発のス...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多すぎる。プロジェクトベースの仕事でしたので、都内問わずいろんなところへ出向されました。
SARSと...続きを読む(全175文字)

【良い点】
様々な国籍の社員がおり、日本人は少数派と言える。おおむね良い人が多く、優秀な人も多い。基本的に同僚とのコミュニケーションは英語。人の入れ替わり...続きを読む(全176文字)

インフラ系はほとんどなし。外部企業のデスクトップサポートが中心で、それに付随した形でごくまれにネットワークインフラ案件が出てくることがある。マイクロソフト...続きを読む(全157文字)

給料は上がらない。コンサルタント(主任職)からシニアコンサルタントに昇進した時に多少上がるらしいが。特に評価制度もなく、簡単なヒアリングがあるぐらい。上司...続きを読む(全154文字)

とにかく専門分野外であっても、なんでも自分たちでやってやろうとして失敗ばかりする会社。社員の負担は大変重い。企業のIT部門のアウトソーシングでは、まったく...続きを読む(全163文字)

・小さな会社なので色々なことが経験できるのはメリットになると思う。
・人手不足なので、求められる仕事の20%の要件を満たしていれば、その案件にアサインさ...続きを読む(全165文字)

・社員の人柄がいい。温和な職場である。
・チームで仕事をすることが多いので、困っているときはお互い助け合える。
・管理職と社員の間の風通しがよい。
...続きを読む(全156文字)

・自分のスキル以上の案件にアサインされるので、知らない知識を学べることが多い。
・金融系のプロジェクトが多いので、金融系に強くなれる
・プレゼンテーシ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部がルール至上主義なため柔軟な対応ができない
そのため、ルールのために不便をしいられることがある続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないところ。鹿児島は家賃が高いため若い層のためにも住宅手当があったほうが良いと思われる。
また、資格手当...続きを読む(全106文字)

【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
支援金は資格に受かれば貰えるが受からねければ貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったとしても給与に反映されるかは上司次第...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)