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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接を担当した方が皆優しく、人当たりがよく丁寧だったのと社風が自分に合っていると感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接を...続きを読む(全293文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)
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【良い点】
面接を担当した方が皆優しく、人当たりがよく丁寧だったのと社風が自分に合っていると感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接を...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
前年の合併後に資格取得の補助制度ができたのは良い点かと思います。
資格によっては万単位のインセンティブも出るので、自発的に調べて活用すれば非...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
残業はほぼなく、有給も好きな時に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが、仕事によっては複数人一度に休めないと言っ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性は比較的多めではある。またフルリモートフレックスの部署もあるので、家事や育児と両立しやすいと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が25年度より変更されたが、それにより評価が細分化された。これには社内でも対応しきれ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
フランクな雰囲気の方が多い。またチャットでのやり取りが頻繁に行えるため、わからない点がある先はすぐに聞ける点。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
言ったもんがちで、発言したらそれが採用される雰囲気があること。仕事に積極的で有れば、自分の望む方向へ行けたりすること。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
IT健保が使える点と副業可能な点はよかった。当時は生理休暇があったが、名称ゆえ使いづらかった。資格補助はあった。他は正直とりわけいいところは...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
目標達成率と上司へのアピールで決まる。そのため仕事ができなくても愛嬌はいい人のほうがグレードが高い事象が発生してる。その結果辞めていく新卒、...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
最悪前日に連絡をして有給が取れる。体調不良の時も休めたりリモートに切り替えることができるのは大変ありがたい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
キャリチャレという異動制度があるがあまり使ってる人はいない。また空いてるポジションはブラックな部が多いので異動しても後悔してるメンバーもいる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性でも役職に就いてる人が多い。逆に時短で働くママさんもいる。働き方の多様性を感じることができてとてもいい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社内イーラーニングで色々な講座を受講することができる。中には資格の講座もあるので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性、Bpoの価値が低く職務経歴書ではいい評価がもらえない可能性がある。将来のビジョンが見えず退職するメンバー...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ほぼフルリモートワーク&フレックス制。そこだけが退職を迷う点。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることは総合職と変わらないが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
リスキリングに力を入れており、オンライン学習や豊富な研修で知識をつけることができる。入社者は大卒者がほとんどではあるが、学歴不問なので学歴が...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
2025年にグループ会社と統合し新しい組織となったが、絶賛迷走中。何が強みなのかよくわからない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女比は半々で女性リーダーや管理職も多い。
総合職でやる気があれば性別関係なく活躍できると思う。
産休も取るのが当たり前だし、取得しても寛容...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ない。
都内に本社を持つ企業とは思えないほど低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年2回各10万円固定。
2025年4月...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
メンバーは人当たりが良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職も一般職も給与が低いが、生活レベルが高い人が多い。話を聞い...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
P職は給料が上がりにくく生活できないレベル
g職とやることは果たして変わらない印象なため最初からg職を選べばよかった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって全然違うと思う。先輩から聞いた話によると暇なプロジェクトもいたりすると、、
自分が一年目から...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
比較的有給が取りやすく、仕事と休みの調整がしやすい。勤務時間は配属先によるが、基本的には残業していない部署が多かった。休日も連絡が来ることは...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなかったため一人暮らしには厳しいところもあるかもしれないが、通勤手当は全額支給される。退職金は出ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署関係なく、全体を通して社員の雰囲気が暖かい。基本的には優しい人が多いため、人間関係で悩みを抱えることが少なく、とても働きやすい環境である...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
| 設立日 | 1977年9月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,137人 |
| 売上高 | 576億3527万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市村和幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-6385-0900 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
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