コムチュアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
資格受かれば受験料（資格によっては祝い金）をいただけるので、資格取得には積極的になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助1...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ボーナスはちゃんと出る。業績にもよるが役職なしでも2か月分はもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によっては寸志レベルの時もある続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当がない続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業の可否が不明続きを読む(全28文字)

【良い点】
2回昇進するまでは住宅手当が15,000円付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
2021年度入社までは借上社宅があった。基本的に住宅...続きを読む(全251文字)

【良い点】
新型コロナウイルス感染症が流行してすぐにリモートワーク（在宅勤務）の環境整備、オフィス内のコロナ対策などの危機管理、在宅手当支給など短い期間に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生は良くも悪くも普通。オフィスを新しくしたり形から良い職場環境を整えようとしている努力は見える。保険組合の特典で割引で使える施設も有り。...続きを読む(全216文字)

【良い点】
評価が低い場合でもそれなりに賞与を貰えます。また、私が所属していた部署は上司に理由を伝えれば、ちゃんと有給休暇を取得することができるので、取得...続きを読む(全195文字)

【良い点】
希望すれば社内研修や外部の研修を受講することができる。
役職はグレードに分かれており、資格取得や面談など条件をクリアすると昇格することができる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
関東IT健康保険に加入しているため、旅行の割引や直営の福利厚生施設が利用できる。
箱根など人気の観光地の施設もあり格安で泊まれるため抽選になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
「改善提案」という仕組みがあり、社内の改善点をフォームから投稿することで人事総務部に届く。
人事総務部では定期的に改善提案を管理する会議があり...続きを読む(全216文字)

【良い点】
一通りの福利厚生はある。退職金のない企業も多いが、この規模の会社である場合確定拠出年金があるだけでもマシな方。ただし、グレードが上がるとみなし...続きを読む(全210文字)

【良い点】
健康診断など健保に関してはしっかりしていた。クラブ活動などもさまざまあったため、趣味が該当する人にはよいかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
１部上場企業であるため、一般的な福利厚生は充実しているようにみえる。
自社の不満点にたいして意見ができるめやすばこ的な制度があり、会社としても...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は、関東ITソフトウェア健康組合に所属していることもあり、その他も1部上場であるためある程度の水準は担保されている。社内制度として、研...続きを読む(全278文字)

【良い点】
最近は研修制度がしっかりしてきており、自分のスキルにあった外部研修に参加できるようになったため非常によくなってきている。ただし、最新技術など...続きを読む(全160文字)

最低限は揃っていたのではないでしょうか。
確か退職金制度のかわりに確定拠出年金などがあったよに思います。
あとITS健保だったはずですのでその点はほか...続きを読む(全164文字)

IT健保に入っているので、福利厚生施設は充実している。
レストラン、ホテルなど人気あるので、予約は取りずらい(抽選)
有給そのものは客先常駐であるので...続きを読む(全172文字)

休日は年間120日以上あり、現場にもよりますが労働時間もそれ程、多いとは思いません。
401kやレクリエーション施設、英会話学校の割引制度などもあり、
...続きを読む(全153文字)

401Kや社宅などは存在するが、特別いいものではなかった。また社内環境も整えようとしているが、社員の殆どは客先常駐であり、これらの恩恵を受ける機会は殆ど無...続きを読む(全183文字)

住宅補助は寮に入らなければ実家暮らしでももらうことができます。
野球部、マラソン部などの部活もあります。
社員を紹介して、入社に至れば、双方にお金が入...続きを読む(全157文字)

・有給休暇は入社4ヶ月後に年間10日与えられ、以後徐々に増えて5年5ヶ月後からは年間20日。次年度までは繰越でき、次々年度まで消化できなかった場合は消滅す...続きを読む(全495文字)