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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった魅力的なものはない。住宅補助や退職金もないため、個人が還元が受けられる制度の...続きを読む(全193文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった魅力的なものはない。住宅補助や退職金もないため、個人が還元が受けられる制度の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男性で育児休暇を取っている方もいるので、育児休暇を含め休暇は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなく、退職金...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
前年の合併後に資格取得の補助制度ができたのは良い点かと思います。
資格によっては万単位のインセンティブも出るので、自発的に調べて活用すれば非...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
IT健保が使える点と副業可能な点はよかった。当時は生理休暇があったが、名称ゆえ使いづらかった。資格補助はあった。他は正直とりわけいいところは...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
キャリチャレという異動制度があるがあまり使ってる人はいない。また空いてるポジションはブラックな部が多いので異動しても後悔してるメンバーもいる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、所属したところではシフト制であり、工夫をすれば10日以上休みが取れることもあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなかったため一人暮らしには厳しいところもあるかもしれないが、通勤手当は全額支給される。退職金は出ない。続きを読む(全76文字)
フレックス休暇制度もあり、仕事とプライベートのメリハリをつけられる就労環境だと感じた。続きを読む(全43文字)
福利厚生も突出した良いものはないが親会社の影響もあり地域手当など最低限は揃っている続きを読む(全41文字)
やっている雰囲気を出している社員が多いと言われた。年に一度キャリアチェンジをできる制度があり、グループ企業間で転職することが出来ます続きを読む(全66文字)
福利厚生はもちろん、平均残業時間が16時間と短い。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
副業は申請すれば可能です。資格取得応援のような制度があるので、リストにある資格を取得すればお金をもらえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
e-ラーニングや持株会、各種レジャー割など制度が整い、生活面でも支援あり。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
ワクチン補助とかあるのはいいかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだん福利厚生がショボくなっている。
前まで使えてたサー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給休暇に加えて、年次でフレックス休暇が5日もらうことができる。例年まであれば、夏季休暇として取得の期限が決まっていたが、制度改定により通年...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、特に副業が可能である点が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が低く、キャリアの成長が見込めない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
配属部署やプロジェクトにもよるが、休みは取りやすかった。生理休暇もあり、女性としての働きやすさもあった。続きを読む(全58文字)
リモートワークや残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全35文字)
フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入している部署もあり、柔軟な働き方が可能であるらしい。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
部署ごとに独自の賞賛文化を形成しており、それをモチベーションにできる人には頑張ろうとする気力に繋がる風土がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
学び直し支援や社内コミュニティ、グループの研修基盤が使えると説明があり、安心して挑戦できる環境だと感じた。続きを読む(全53文字)
オフィスに実際に行ったことは無いが、オンライン上でオフィス見学をさせてもらった際、とてもきれいなオフィスだと思った。続きを読む(全58文字)
育児休業制度や時短勤務制度も整備されており、ライフイベントに合わせた働き方が可能だと感じた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
関東ITの保険組合で保養所や会員価格で利用できる施設もある。毎年抽選ではあるがディズニーランドの割引券ももらえる。資格インセンティブも豊富。...続きを読む(全148文字)
他社にある福利厚生はほとんどあるように感じた続きを読む(全22文字)
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【良い点】
大きい会社ながらベンチャー感のある社風で裁量を持ちながらも安定した環境で働けそうだと思った。また、新卒時、入社前にかなり多くの方にお会いした...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験や能力を十分活かせる仕事がなかった。
技術職としても、管理職としても、成長環境がなかった...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みは取りやすかった。案件によると思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。私生活を優先したい人には良い環境と言えるかもし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業界一位クラスの、大手の取引先に常駐できた。常駐先からの学びは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時この会社はSIerだと...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業代は全額出た。当たり前だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について。
能力が高いのにポジションや給与が低い人も、能力が低...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、これまでの人材派遣業からの実績や蓄積によるリソースがあるため、いろいろなことに挑戦できること。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒や若手の活気があり、若手の給与は高めという印象。
努力や本気でチャレンジする気持ちがあれば年齢問わず上を目指せる。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
繁忙期はあるものの、基本的には残業は少ない。土日祝もきちんと休める。有給についても問題なく取得できた。その点ではバランスは取れていると思う。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
企業規模が大きいため、所属拠点や部署、プロジェクトによって大きく雰囲気は異なると感じるが、自分が所属していた拠点は基本的には優しく穏やかな方...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
労働人口が減少している中、ITやAIを活用した業務の効率化を行う仕事は将来性があるのではないかと考えます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒3年目までは借入社宅に安価に住むことができる。また、休暇制度も充実しており、基本的な福利厚生は充実していると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
住宅手当は東京は5万円、その他は1万8千円もらえます。通勤手当の全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京とその他の地...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休暇制度や福利厚生は、一般的なIT企業と比べても特段の差はなく標準的だと感じました。給与面についてはスタートの給与は控えめな金額から始まり、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
住宅補助はない。副業はできない。会社として最低限の制度は揃っている。
気になること・改善したほうがいい点
資格取得などの補助は出ているのだろ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
住宅手当などはないです。
残業代はちゃんと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などがないので、勉強のモチベーショ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
最低限の制度は整っており、健康面のサポートとしてジムの割引利用がある。近年では株式報酬付与の制度も始まり、会社の成長が自分の成果にも直結する...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
申請が必要ではあるが、毎年2万円分のポイントがもらえて比較的何にでも使える。案件によるが基本的に在宅勤務が多いため、自宅のデスク環境に充てて...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
軽井沢の保養所がすごく良い。大手ならではという福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり福利厚生をつかいやすいシステムではな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションというのがある。あまり使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が一切無く、基本給を高くして補填して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
クリスマスパーティーなどの家族イベントは盛大に開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与で報いるという考え方だっ...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
| 設立日 | 1977年9月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,137人 |
| 売上高 | 576億3527万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市村和幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-6385-0900 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
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