回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していない。特に住宅手当(家賃補助)がないことが厳しかった。
関東を中心に活動している部署で働いて...続きを読む(全96文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していない。特に住宅手当(家賃補助)がないことが厳しかった。
関東を中心に活動している部署で働いて...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになしです。こまったものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に手当や福利厚生は薄いです。関東IT健保なのはよいです。そ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に印象に残っている補助はない。至って平均的、もしくは以下。年金拠出についても参加者は少ない印象だった。続きを読む(全72文字)
家賃補助がないため、一人暮らしは厳しいのではないか続きを読む(全25文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった魅力的なものはない。住宅補助や退職金もないため、個人が還元が受けられる制度の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男性で育児休暇を取っている方もいるので、育児休暇を含め休暇は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなく、退職金...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
前年の合併後に資格取得の補助制度ができたのは良い点かと思います。
資格によっては万単位のインセンティブも出るので、自発的に調べて活用すれば非...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
IT健保が使える点と副業可能な点はよかった。当時は生理休暇があったが、名称ゆえ使いづらかった。資格補助はあった。他は正直とりわけいいところは...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
キャリチャレという異動制度があるがあまり使ってる人はいない。また空いてるポジションはブラックな部が多いので異動しても後悔してるメンバーもいる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、所属したところではシフト制であり、工夫をすれば10日以上休みが取れることもあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなかったため一人暮らしには厳しいところもあるかもしれないが、通勤手当は全額支給される。退職金は出ない。続きを読む(全76文字)
福利厚生も突出した良いものはないが親会社の影響もあり地域手当など最低限は揃っている続きを読む(全41文字)
やっている雰囲気を出している社員が多いと言われた。年に一度キャリアチェンジをできる制度があり、グループ企業間で転職することが出来ます続きを読む(全66文字)
福利厚生はもちろん、平均残業時間が16時間と短い。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
副業は申請すれば可能です。資格取得応援のような制度があるので、リストにある資格を取得すればお金をもらえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
e-ラーニングや持株会、各種レジャー割など制度が整い、生活面でも支援あり。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
ワクチン補助とかあるのはいいかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだん福利厚生がショボくなっている。
前まで使えてたサー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給休暇に加えて、年次でフレックス休暇が5日もらうことができる。例年まであれば、夏季休暇として取得の期限が決まっていたが、制度改定により通年...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、特に副業が可能である点が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が低く、キャリアの成長が見込めない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
配属部署やプロジェクトにもよるが、休みは取りやすかった。生理休暇もあり、女性としての働きやすさもあった。続きを読む(全58文字)
リモートワークや残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全35文字)
フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入している部署もあり、柔軟な働き方が可能であるらしい。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
部署ごとに独自の賞賛文化を形成しており、それをモチベーションにできる人には頑張ろうとする気力に繋がる風土がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
学び直し支援や社内コミュニティ、グループの研修基盤が使えると説明があり、安心して挑戦できる環境だと感じた。続きを読む(全53文字)
オフィスに実際に行ったことは無いが、オンライン上でオフィス見学をさせてもらった際、とてもきれいなオフィスだと思った。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件(アサインされているPJ)による。定時上がりできる案件もあれば、サービス残業だらけで成り立っている案件もある...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職を検討した理由は、このまま会社に居続けても良いイメージを持てなかったから。キャリアアップしていく未来も給料が上がっていく未来も見えなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・新卒に対しての研修はある程度充実していた
・グループ会社への転籍制度や半年に一度応募できる部内の公募異動制度もあった。
【気になること・改...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員や管理職のレベルは高くない。優秀な人から去っていく。
なので、会社に残り続けている人のスキルはあまり高くなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性だからといって低い評価を受けることはない。
女性も昇進はできる。育休後に復帰している女性もいた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
次々に新しいサービスを提供しているところあった。
グループ自体の売り上げが多いので、安定性も問題ない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業代を1分単位で支給してもらえたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり期待しない方が良い。
評価も上層部が勝手に決め...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
何もありません。何度考えてもいい点が思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
募集広告と実際の業務内容があまりにもかけ離れてお...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
母体が人材系なこともあり、入社時の研修や各種研修体制は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
任意参加の研修に関して、形骸...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給はとりやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるというのが正直なところです。顧客との契約と実務に大き...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有給や育休は取りやすい雰囲気ではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
可も不可もなくといった感じではあるが資格手当に関しては額が少...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
かなりいいかと。
住宅手当がでるのがとてもでかかったです。
あとは資格も幅広く支援もしてくれます。
カフェテリアプランもフル活用すればかなり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅手当は数万円程度で、副業は申請すればokになっている。副業に力を入れた方が良いかもしれないと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
週休2日あり、休みはしっかりあります。
希望の休みも、取りやすい環境にあります。
残業もほぼなく、定時退社がマストでした。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
テーマパークのチケット割引や映画館のチケット割引など大きい会社ならではの福利厚生はしっかりあるイメージです。
また、周年の際はカタログギフト...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社負担で技術書を買ってもらえるが、取得後は本社に返却して共有資産にするルール。手元に残せないのは不便だが、逆に本社には多数の教材があるので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分が所属していた当時は住宅手当などはなく、社員寮のみ、通勤手当てのみでした。業務が忙しさと人の人の多さから利用することはありませんでしたが...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、入社したての新卒でしたが、3ヶ月みっちりカリキュラムどおりの研修を受けられた。
4月に入社して現場へは7月から配...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度もなく、明確な社内制度も当時はありませんでした。今はどうなっているのかは、
存じ上げません。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前はベネフィットワンが採用されていたが現在は廃止されたため福利厚生はほぼない。安く利用できる保養所もあるが利...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
| 設立日 | 1977年9月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,137人 |
| 売上高 | 576億3527万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市村和幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-6385-0900 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
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