この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は特にないが、社内で貢献した人に報酬が与えられるシステムがあった。それにより頑張っている人は評価される傾向がしっかりとある。続きを読む(全72文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生は特にないが、社内で貢献した人に報酬が与えられるシステムがあった。それにより頑張っている人は評価される傾向がしっかりとある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
リモートのため自分自身から情報をキャッチアップする、姿勢が大事、キャリア開発に対するイメージをしっかり持つことが重要続きを読む(全64文字)
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【良い点】
将来を見据えて行動できる、社会性の高い仕事ができる、人材系にITサービスに携わることができるので良い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方が多いため、女性だからといって昇進に不利になるところはない印象です。他にも性別が原因で働き方に差などはなかったと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社前には業務改善をする仕事と説明を受けました。
そのため、そういったコンサルのような仕事ができるのかと期待していました。
【気になること・改...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
評価体制は明確に提示されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないこととは思うが、マネージャーやそれより上のクラスの好き嫌いで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
派遣のような働き方が多いため、バリバリ仕事したい人には向かない案件が多いと思う。個人的には残業や休みが取れれば良かったので気にならなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
希望休が取れなかったことはなかった。周りの人も休みが取れなかった話は聞かない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。休暇のとりやす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的には穏やかで真面目なが多い。が、信じられないような人たちもいる。案件による。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によるがICT...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、男尊女卑もない。
会社として女性の働きやすさに関して意識しているように思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
24...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
案件や自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に関しては研修などほとんどなく、派遣先で何とかしてもらうことになる。逆に新卒には...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社統合などしているのでうまく行けば売り上げも伸びるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
体制がコロコロ変わっている印象なので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
最低限はあるが、それ以上もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があれば良いなと思った。退職金もないが今はそのような企業は多...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
希望していた業界は未経験で入れなかったため、一旦ワークライフを取った
【気になること・改善したほうがいい点】
異動で希望の業務にたどり着くのは...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人による。良い上司に出逢ったときもある
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には信じられない上司の元で異動まで数年働くことになり、耐...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
リモートワーク、残業時間等の就労環境の良さは、入社後もギャップは感じませんでした。ただ常駐先企業によって状況は異なり、またその幅もとても大きい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業の削減を強く指示されており、そのため残業時間は日に1時間もなく、メンバー全員が無理なく働けていると感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
一言でいうと、「社会の動きに合わせて、最低限の保障は持つ会社」です。在籍の長い上長がこのように話されていたため間違いはないと思います。
基本給...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
自身で設定した目標に対して、どれだけ達成できているかを元に給与や賞与が決まる。
目標設定を年に2回行い、評価前に自分で振り返るタイミングがある...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人当たりの良い優しい人が多い。
常駐型勤務なので社内の関わりは少ない分、フォロー・教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって休暇のとりやすさ、残業量は大きく変わる。
夜勤でシフト制のプロジェクトは、休暇を取るのも2ヶ月...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
マネージャーと話しながら目標感についてすり合わせられること。当時は年2回昇給のサイクルがあったのもありがたかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休育休をとっている社員は多かった印象。管理職でも育休を取得している人間もいた認識。取得するからといって特にネガティブなこともなかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
いい点でもあると思うが、クライアントやプロジェクトによってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによる。夜勤や土日があ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
調整は十分可能。特にリモート勤務が可能な部門では、個人の環境を維持しながら働けるため、ワークライフバランスは非常に取りやすい環境だと思う。むし...続きを読む(全285文字)
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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