フュージョン・システムズ・ジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が売り上げにつながらないと、年収は上がる事はないです。これ営業以外のスタッフも含む。エンジニア、アプリ開発の...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多すぎる。プロジェクトベースの仕事でしたので、都内問わずいろんなところへ出向されました。
SARS...続きを読む(全175文字)

携帯電話の支給なし。電話代は明細とって会社に請求という非常にめんどくさいことをさせられるので、誰も請求しない。海外からの発着信も多いけど、発信で電話代請...続きを読む(全178文字)

インフラ系はほとんどなし。外部企業のデスクトップサポートが中心で、それに付随した形でごくまれにネットワークインフラ案件が出てくることがある。マイクロソフ...続きを読む(全157文字)

給料は上がらない。コンサルタント(主任職)からシニアコンサルタントに昇進した時に多少上がるらしいが。特に評価制度もなく、簡単なヒアリングがあるぐらい。上...続きを読む(全154文字)

とにかく専門分野外であっても、なんでも自分たちでやってやろうとして失敗ばかりする会社。社員の負担は大変重い。企業のIT部門のアウトソーシングでは、まった...続きを読む(全163文字)

・小さな会社なので色々なことが経験できるのはメリットになると思う。
・人手不足なので、求められる仕事の20%の要件を満たしていれば、その案件にアサイン...続きを読む(全165文字)

・自分のスキル以上の案件にアサインされるので、知らない知識を学べることが多い。
・金融系のプロジェクトが多いので、金融系に強くなれる
・プレゼンテー...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員や管理職のレベルは高くない。優秀な人から去っていく。
なので、会社に残り続けている人のスキルはあまり高くなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司が同じ部署、同じプロジェクトにいるためアピールする場は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴や発言力のある人が昇進する傾向...続きを読む(全174文字)

【良い点】
無理難題を伝えられることはなく、わからない部分があればフォローいただける。またわからないことがあって、それを説明されていない状態で、何か問題...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人によるが
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話。今思えば管理職として能力がないのに役職についている人が多かったと思う。当時はご...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社員の方々は皆さんとてもいい方々ばかりでした。ランチ会も頻繁にあり、他部署の方々とも交流する機会がたくさんありました。さまざまなバックグラウ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと思わせるメリットは見当たらなかった。
課長以上はそこそこの給与をもらっていそうなので、うらやま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的に若手の内から裁量を持って働ける。そのため実力のある先輩が多い。また、聞いたら快く答えてくれる人が多い印象。続きを読む(全63文字)

【良い点】
上長（PM・PL）の皆さんは非常に良くしてくださいました。
また西日本支社は管理職の皆さんが非常にコンプラを重視しておられたように思いました...続きを読む(全111文字)

【良い点】
真面目で落ち着いた方が多く、レビュー文化が根付いていて相談もしやすいです。管理職は、総じて大変そうですが、品質・納期・関係者調整を堅実に回す...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件ごとに少人数で参画することになり、本社に出社することがほとんどないため、社員同士の繋がりがないく孤立しやすい。続きを読む(全77文字)