オブザーブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎます。
30超えても、年収が300万いかないことなんてザラです。
ボーナスも退職金もなく、救いようが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
現場によります。
運用の現場であれば、残業もほとんど
なく有給も希望を出せば普通に取れます。
リモートワークできるかどうかも、現場によります...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは出ません。
給料も1年に一度上がるか上がらない程度です。
仮に上がったとしても、5000円か10000...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特に無
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく案件に入れて、会社の懐に入れようとしている印象。
スキル等考慮して、現場をチョイスし...続きを読む(全334文字)

【良い点】
特に無
SEの道に行きたい人は、オススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の雰囲気や、経験談を通して、
SEの道へ配属になるか...続きを読む(全302文字)

【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
アイデア出し等に、必ずいいとは思うけど…を
挟み、肯定的な意見は言わない。
なので、新しい意見は...続きを読む(全320文字)

【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は1回だが、現場を知らない人間が
客先から情報を集めただけのデータと、
主観的な評価で決...続きを読む(全214文字)

【良い点】
派遣される現場にもよりますが、有給休暇はほぼ取得出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内のイベント(飲み会、ボーリン...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は未経験入社で、運用保守の現場に配属されました。
その現場は夜勤ありのシフト制で、連休...続きを読む(全248文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーサーなので会社自体は大きくなる可能性はある。
個人の成長が伴う体制が皆無なので力...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一人ひとりの頑張りや本人の希望などに応じたキャリアステップを会社側で考案いただけることがあります。しっかりと会話をして決めることができます。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが思うように進まないという声が多く見られます。評価制度は整っていると説明されていますが、実際には基...続きを読む(全261文字)

【良い点】
バイト教育スケジュールや等マニュアルがある為、マニュアルに沿って育成が出来る。社員も昇格基準がしっかりあるので、目標がめに見える点が良い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修はいろいろオンラインで受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、あまり、任せてもらえるようなことはなかったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修や先輩からのレクチャーなど周りのサポート体制は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は成果が出せないと厳しく詰められる文...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップ制度は伴っていないように感じた。やる気があれば自主的に学習できる程度だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
店舗稼働後に事務所でスタッフ同士でロールプレイをしたり、業務中にリーダーや管理職がOJTで接客方法を教えたりといった環境があり、新人でも成長...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が完全に技術者を放ったらかしにしているため、営業からしたらスキルアップもへったくれもなく継続して働いてること...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現場から離れることができれば、次々に仕事を回してもらえているように思う。20代で様々な経験させてもらえることでできると思う
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新卒のときの研修制度は整っていた。優しい人も多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動の際の研修は、引き継ぎを行う先輩次第。続きを読む(全78文字)