東京キャンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
立体裁断からパターンをおこすのでCADとは違う正確性が求められた。
1人ずつ先輩方ついてくれて徹底的に指導してくれていた。
会社全体の雰囲気は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社長やお姉さん的存在の教育係の方は、
お客様と接する販売スタッフのことを
一に考えてくれる部分は有難く、仕事のモチベーションにもつながりました...続きを読む(全196文字)

小さい会社ながら研修はかなり充実していたと思う。社内の総務の方が新人に対して社会人のあり方・仕事の流れを説明する研修や、新人の時期を過ぎても定期的にフォロ...続きを読む(全157文字)

自身の体調不良により。
アットホームで風通しのいい社風であったが、自身の未熟さにより抱え込んでしまったため。
退職時に「なぜもっと早く相談しなかったの...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ノルマはなく、評価目標も考課者と面談しながら設定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低い。昇給も少ない。
アパレル企業であれ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に透明性がなく、どのように評価されているのか社員にはほとんど説明がありません。努力や成果を上げても、それが...続きを読む(全342文字)

【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年２回とあるが、業績が悪く、お小遣い程度しか出ない。アパレル業界全体に言えることだが、月給も高くないので一人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
決算賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人よりも残業している人を評価する社風があります。評価基準が非常に曖昧です。①...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないと給与が低い。
住宅手当等もないため一人暮らしは難しい。
年2回の賞与が廃止され、月々に割り当てられる形...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)

【良い点】
近隣の工場と比べたら少しだけ高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースが遅すぎる。2年続けても給料が上がりませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
実家住まいであれば十分生活できる給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの場合、特に地方支店に配属になった場合も住宅...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年齢序列なので勤続年数が多ければ多いほど基本給が上がっていく。また管理職はかなり給料がいいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)