シンクロワークの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事のやりがいはると思います。自由にその人その人の個性を発揮することが可能な社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない人...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プライベートのための休みの取得はしやすかったと思います。
IT健保にはいっていたので福利厚生面では安く旅行できたり補助があったので家族サービス...続きを読む(全190文字)

【良い点】
在籍中はIC事業の将来性に魅力を感じましたが、書き込みの価格が値下がりしてビジネスが厳しくなっていたと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、クライアント先へ常駐のため、自社の社員と関わることはありません。社内イベントなどもなく、たまに自社へ戻っても...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度はありませんでした。クライアント先でプロパーや他社の方から業務を通じて学ぶことになりますので、現場で...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度や外部セミナー等はありませんでした。常駐先で社員や他社の方から見て教わることになりますので、独り立ち...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度はなく、社外のセミナー等も行ったことはなかったです。
先輩がすることを見て教えてもらうことが多かった...続きを読む(全172文字)

【良い点】
無し。あえて探し出すとしたらやり方次第でぬるさを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がワンマンの為、社員の意見が全く通ら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与は少ないが居心地のいい会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がワンマンの為、管理職は無駄な会議や無駄な資料作成に追われ...続きを読む(全176文字)

わたしが居たときは、残業ばかりでプライベートの予定は立ちませんでした。
現在は分かりませんが、流石に改善されていると思われます。
残業について、上司か...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当があるが、大きな額ではない。住宅手当は全員に一律の金額で支給されるので、扱いがよく分からない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランとして自分で使用用途を選べるが、たったの毎年５千円分。５千円じゃ何もできない。
住宅補助とかもない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの中小企業と同様で、健康保険は協会けんぽのため特別な福利厚生は何もなかった。会社独自の福利厚生も、当時は何もな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的な福利厚生がある
研修、営業とのコミュニケーションを取り、自分の目標を定めたりすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅補助や、学習サイトの導入がある
飲み会や社内イベントがある（カンパニーによる）
【気になること・改善したほうがいい点】
学習してもアサイン...続きを読む(全120文字)

【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
は斡旋だったが、家賃補助があるわけではないため、なにか得することもなかった。

少ない給料なんだから、少しでも補助...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社もあるため、福利厚生は最低限揃っていたように思う。住宅補助、資格支援は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこ...続きを読む(全98文字)