メイズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
当時はメーカーの二次受け、三次受け（直請けしたメーカの子会社からの受注等）が
多かった。要件定義や基本設計フェーズから参画できることはほとんど...続きを読む(全169文字)

【良い点】
東京都情報サービス健康保険組合（TJK健保組合）に加盟しており、健保直営の保養所を利用することができた。倍率が高く、申込みは抽選になることが多...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時は比較的若い会社だったため、社員間、上下間で風通しの良い雰囲気があった。
静かなタイプの社員が多い中で、何人かの盛り上げ役も存在し、不定期...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人数が少ないため、風通しはよい。ただし、取締役まで限定。それ以下の社員どうしはフランクに相談できる人が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

手取り18万程度に残業代がついて毎月20万強をいただいておりました。同世代の先輩もさほど給料は変わらない様子でした。ほぼ毎日残業があるため、社内の飲み会が...続きを読む(全163文字)

社員の勤怠管理をする仕事をしました。お給料に直接関わることなので責任感がありました。みなさんは業務で忙しい中勤怠申請をするため申請漏れや間違いもありました...続きを読む(全158文字)

現在も当時も分野自体の成長性は高いと思います。
しかし、成長性や将来性には以下の問題があります。
●メイズの存在が余り知られていないこと
●社長以下...続きを読む(全216文字)

最先端の研究を行っているので、やりがいは感じられると思います。
その中でも、様々な嫌なこと、残念に感じることもあると思いますが、
モチベーションの維持...続きを読む(全158文字)

特にありません。ギャップなどはもちろんありましたが、どれも予想の範囲内で、特筆すべき点はありません。不安については誰もが抱くような不安を同じようにいだきま...続きを読む(全180文字)

就業していた時には、DB関連で、OracleMasterの資格とかの補助があった記憶があります。
ですが、実際に試験を受けて合格しても、受験料を貰った記...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術研修やフォローアップなどがまるで無い。成長する機会は業務もしくはプライベートのみであり、会社が支援してくれるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的にSESがメインとなるので定時に帰れることが多いと思います。
社内開発は時期によっては鬼の残業のパターンがあります。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フルリモートである程度自由に仕事をさせてもらっている環境はとても惜しいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をかけて会社に尽く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
完全なる実力主義の為、年齢や経験などは全く関係なく評価されます。
ただ、頑張れば頑張った分だけというよりは頑張ったうえで成果を出した方が評価さ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人からベテラン社員まで基本的には同じ仕事をする。営業成績を伸ばし続ける生活を継続して行うことができる人は続くと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NECの技術のための子会社であるが、私は技術を磨くよりももっとビジネスに近い立場での仕事をしたいと感じているため。...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の一声で仕事が左右されることが多い。決められたものを滞りなくつくり、リリースを行う。自身の感情や意見が要らな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
本社の人は優しい人が多く、明るい感じではあります。人事の方々はかなり面倒見がいいと思います。
また、座談会も複数回やるのでいいとは思います。
...続きを読む(全643文字)

【良い点】
とにかく給与が低い
中途入社で同じポジションでも格差が大きい
役職者と中途一般採用でも中途の方が給与が高いことも多く不満を持つことも多いと感じ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職を申し出たところ、すんなり受理して頂けました。
もめる事などは全く無く、あっさりしていて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)