メイズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
高い技術力を持つエンジニアが多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が古い
形骸化している報告書の提出などがある
開発案...続きを読む(全223文字)

【良い点】
東京都内に案件が複数あり、大企業とも取引がある。請負で社内で勤務するか、客先駐屯としてお客さんのところで勤務するかは案件次第。案件も部長があ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
賞与は5ヶ月分程度出ていた。
業績によって上乗せがある。
残業代も一般単位で支給され、年に一回昇給もある。昇給幅は職員による。続きを読む(全69文字)

【良い点】
資格取得すると数年手当が支給される。難易度が高いものを取ると1万円ほど毎月支給される。また住宅手当は世帯主かどうかに関わらず2万円支給される。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性もいるがほとんどが男性社員である。
女子トイレはあるが更衣室はない（男性もであるが）
業界的にも男性が気持ち...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業の有無は完全に案件による。
炎上案件に携わると残業が多くなることもある。だが、コンプライアンスはしっかりしており法定基準を超える事がない...続きを読む(全176文字)

【良い点】
介護ビジネスにも手を出してるみたいだけど、社員数は10年以上変わらず、成長している感じはしない。現状維持の経営スタイルっぽいので、ベンチャー...続きを読む(全96文字)

【良い点】
子供の急な発熱や自身の体調不良など、急な休みにも特に問題なく対応してもらえます。家庭と仕事の両立がしやすい環境だと感じています。続きを読む(全70文字)

【良い点】
小さい会社だからなのか、独自の福利厚生はほぼなし。大手企業と比べるとちょっと物足りない感じ。オフィスも駅から遠く、周囲に飲食店が少ないので、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
土日祝日休めます。取引先が大手企業が多く、コーディネーターのレベルが高いのがこの会社の誇れる点だと思います。」続きを読む(全61文字)

【良い点】
新卒にとってはかなり良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途のぶっこぬきをよくやりますが、大して定着してないのが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人教育最近は頑張っていると思う。新しい部署もできたみたいで、この項目も頑張り始めたかなと思う反面、日が浅いため実際どうなるかや、新人や周り...続きを読む(全146文字)

【良い点】
祖父会社に当たる富士通が提供している教育プログラムもさることながら他社で実施している教育プログラムを手を挙げれば受講することが可能。部署によ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
よくも悪くも現場次第。その人に意欲があれば上流の仕事も任せてもらえるし、意欲がなく事務的な作業のみやりたいのであればそうしていれば任せてもら...続きを読む(全208文字)

【良い点】
プロジェクトに参画していれば必要な知識は学べる環境にあるかと思う。
忙しい現場だと簡単にはいかないですが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
スキルアップは「制度」よりも「現場」で起こる会社です。
OJT中心で、優秀なエンジニアやPMと同じプロジェクトに入ることで、実践的なスキルを...続きを読む(全311文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修制度はあるものの、指導者は出先で業務をしている社員が担当し、研修内容をフォローする仕組み。指導者も業務を...続きを読む(全117文字)

【良い点】
Officeは使えるようになる、新卒でもお客さんと話す機会がもらえたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに関する技術力はあま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
若手向けの研修が多く、キャリア形成に力を入れている印象があります。全年齢向けの技術研修やeラーニングも受けることができます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社時の研修は手厚く、新卒の場合は２か月ほど研修がある。中途でも長めに研修期間があるようで、いきなり実務に入るよりは安心感があるかと思う。続きを読む(全75文字)