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ジョブローテーション必須。幹部候補を育成するためらしい。続きを読む(全28文字)
株式会社横浜DeNAベイスターズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横浜DeNAベイスターズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社横浜DeNAベイスターズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジョブローテーション必須。幹部候補を育成するためらしい。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の研修はかなり手厚いので、とてもありがたかったです。新卒同期のレベルもかなり高いので、変な人はいませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゴマをすればうまくいくと思う。あまり周りでの争いとかもないので平和に仕事を出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップと...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年1月9日【良い点】
役割別研修や専門教育、自己啓発など研修体系が整っていて、特に自発的に通信教育などは自己申告で承認され、完了すれば一定の補助が支給される。また、...続きを読む(全263文字)
【良い点】
どれだけインセンティブが貰えるかによって年収は変わってくると思います。人によって商談に入れたり入れなかったりなので、積極性の高い人の方が稼げる...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年2月3日【良い点】
地元を始め、全国的に有名な珈琲を扱っているので、看板などを見かけると誇りに思います。また、自社の商品を買ってくださる人がいるともっと良いものを...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年6月16日【良い点】
動かしている金額は大きい。ただそれだけである。
【気になること・改善したほうがいい点】
桁数は大きいが、それだけであり、特に社会に与えている影...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年3月24日【良い点】
社会のデジタル化の一部に貢献できたので、とてもいい経験だったとおもいます。退職した今も、その頃のスキルが生きる場面が多々あります。
【気になる...続きを読む(全137文字)
興行の開催を中心に、小売や商品開発、広報、バックオフィスなど様々な業務に携わることができる。続きを読む(全46文字)
スポーツビジネスの中では安定性があり、少子高齢化の中でも観客動員数は伸びている。続きを読む(全40文字)
勤務地は基本的に神奈川県になり、関内か横須賀になる。続きを読む(全26文字)
試合日に連動して業務が発生する部署が多いため、結果的に遅めの始業、終業にならざるを得ない続きを読む(全44文字)
DeNAからの出向も一定数おり、距離感が近く、DeNAの社風と非常に似ている続きを読む(全38文字)
昨年日本一になった際には、多くのファンの方々から声をかけていただいて、それが嬉しかったといっていた。続きを読む(全50文字)
他の企業よりも斬新なアイデアで物事を推進しているイメージがあり、頭一つ抜けていると思う続きを読む(全43文字)
悪くはないと思うが特段良いとも言えないと思う。続きを読む(全23文字)
シーズンオフはまとまった休みを取りやすいと思うし、年間休日も120日あるため。続きを読む(全39文字)
体育会系なので良くも悪くも人によると思う。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
所属したテレビ局や番組などによってスキルアップの面は大きく変わる。
研修制度はあるがそこで学んだことはコンプライアンスなどの基本的なことなの...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろ任せてもらえるので経験になる。スタッフ全員仲が良いのでそうした意味でのストレスはなかった。土日も休みやすく、代休も取りやすい。
【気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
常に新しい機械たちを勉強していく
海外作品のものは海外製の機械をそのまま使ったりするため、英語力が必要
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に会社がスキルをバックアップする体制は在籍時にはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署はスキルを磨く時間はないため...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通じて学ぶ機会があります。担当する仕事によって得られる経験や知識は異なるため、自分から必要なことを学び、経...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
最初は覚えることが多くて正直ハードに感じる部分もありましたが、上司や先輩がフォローしてくれるのでやる気さえあればかなり早いスピードで成長でき...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制はほとんど整っておらず、基本的に自分自身で学び、経験を積むしかありません。社員の成長を会社として支援する...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしている。2ヶ月間あり、その中で業務についてしっかり学べる一方で、専門的かつ、特殊な業務が多いため、一般的な接客という意味...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分が在籍していた頃に、評価制度というものが導入されました。導入したての段階で運用は手探りな感じがありましたが、精度があがれば求められるスキ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は最初の三カ月のみ。
客先に社員を入れたあとは特に何もない。
必ずしも自分の希望する業務につけるわけでもない...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社横浜DeNAベイスターズ |
|---|---|
| フリガナ | ヨコハマディーエヌエーベイスターズ |
| 設立日 | 1949年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 売上高 | 256億1100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 木村洋太 |
| 本社所在地 | 〒231-0017 神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1BASEGATE横浜関内タワー |
| 電話番号 | 045-681-0811 |
| URL | https://www.baystars.co.jp/ |
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