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ジョブローテーション必須。幹部候補を育成するためらしい。続きを読む(全28文字)
株式会社横浜DeNAベイスターズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横浜DeNAベイスターズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社横浜DeNAベイスターズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジョブローテーション必須。幹部候補を育成するためらしい。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の研修はかなり手厚いので、とてもありがたかったです。新卒同期のレベルもかなり高いので、変な人はいませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゴマをすればうまくいくと思う。あまり周りでの争いとかもないので平和に仕事を出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップと...続きを読む(全183文字)
※就活QAラボの質問画面に移動します。
【良い点】
マネージャーが各部署に配属されているが、そもそもマネジメント能力が全くなく相談しても何も変わらない。人間関係も良くない。媒体では楽しい職場と案...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年5月15日【良い点】
福岡ソフトバンクホークスで働いていたことで、プロ野球の現場を間近で感じられたのが大きなメリットでした。部署によっては選手や球団スタッフと近い距...続きを読む(全252文字)
【良い点】
やはり、日本最高峰のチームでの仕事ができることにつきます。最高峰のチームがどのように運営され、どのような戦略立案等がされているのかを間近で見る...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年10月10日【良い点】
退職金制度が出たことくらい。退職はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、男尊女卑、古風な会社の考え方がそのまま残...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年5月8日【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く前残業が多かったです。イベントがあるようなときは帰りも定時で帰れるような雰囲気がなく結果12くらいの労...続きを読む(全96文字)
興行の開催を中心に、小売や商品開発、広報、バックオフィスなど様々な業務に携わることができる。続きを読む(全46文字)
スポーツビジネスの中では安定性があり、少子高齢化の中でも観客動員数は伸びている。続きを読む(全40文字)
勤務地は基本的に神奈川県になり、関内か横須賀になる。続きを読む(全26文字)
試合日に連動して業務が発生する部署が多いため、結果的に遅めの始業、終業にならざるを得ない続きを読む(全44文字)
DeNAからの出向も一定数おり、距離感が近く、DeNAの社風と非常に似ている続きを読む(全38文字)
昨年日本一になった際には、多くのファンの方々から声をかけていただいて、それが嬉しかったといっていた。続きを読む(全50文字)
他の企業よりも斬新なアイデアで物事を推進しているイメージがあり、頭一つ抜けていると思う続きを読む(全43文字)
悪くはないと思うが特段良いとも言えないと思う。続きを読む(全23文字)
シーズンオフはまとまった休みを取りやすいと思うし、年間休日も120日あるため。続きを読む(全39文字)
体育会系なので良くも悪くも人によると思う。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
現場に出てとにかく数をこなせば自然と身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学びに行く姿勢がないと変われません。基本...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
良くも悪くも少人数なため、1年目から制作デスクみたいなことをやる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロデューサーはもう社長と決まっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
コンサルティング会社なので
顧客対応は一貫して担当が対応するため個人差はあるが、成長スピードは速い。
お客様にどのように商品を売るのか考える...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社員を非常に大事にしようとしてくれていると感じます。未経験でのエンジニアになるため、サポート体制を充実してくれたり、定期的な社内勉強会や資格...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ひたすらに現場業務が多いので、実践経験は多く詰めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな研修がなく、いきなり現場に1人で放り...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒1年目は研修期間として、先輩社員に教えてもらいながら、徐々に現場に慣れたりしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本的に見て覚えろ論なので、臨機応変に対応する力はとても身につく。また、人の顔いろをとても伺わないとやっていけないのでそちらも役に立つと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場運営に関する幅広い経験は積めます。接客、スタッフ管理、シフト調整、映写、販促物管理、トラブル対応など、劇場を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、入社時の研修がとても丁寧で、接客の基本から実務までしっかり学ぶことができました。先輩社員の方々も質問しやす...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分からアクションを起こさないと何も得ることはできません。待ってたら教えてもらえるなんてことはありません。とにか...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社横浜DeNAベイスターズ |
|---|---|
| フリガナ | ヨコハマディーエヌエーベイスターズ |
| 設立日 | 1949年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 売上高 | 256億1100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 木村洋太 |
| 本社所在地 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町1丁目8番地 |
| 電話番号 | 045-681-0811 |
| URL | https://www.baystars.co.jp/ |
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