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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
占有回収の訴えに対する単なる防御方法としての所有権などの本権の主張を許すと占有制度を否定することになります。しかし,訴訟の早期の解決のために...続きを読む(全265文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社東京機械製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京機械製作所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京機械製作所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
占有回収の訴えに対する単なる防御方法としての所有権などの本権の主張を許すと占有制度を否定することになります。しかし,訴訟の早期の解決のために...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
本人の努力次第でスキルアップは出来ると思います。職人気質的な雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成につい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
克己できる方、モチベーションのある方であれば、スキルアップできるし、表彰もされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、または配...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今在籍している会社と比較すると、当時は教育制度やキャリアアップ、スキルアップ体制は全くなかったように思います。社...続きを読む(全198文字)
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技術展示会を会社費用で調査にいけます。
技術的に部品メーカーからの説明が必要であれば、通常はセミナーの講師をしているメーカー担当者が説明に来てくれます...続きを読む(全166文字)
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残念ながら上司を通してのスキルアップは望めません。しかしながら、仕事を通してなら、やる気のある方なら色々なことができると思います。
身につけたスキルは...続きを読む(全165文字)
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新入社員研修が3ヶ月間ほどあるが、基本的にそれ以外はOJT。というよりも部署や教育担当になった上司にもよります。基本的に良い人が多い企業であったという印...続きを読む(全201文字)
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職場にもよりますが、教育体制は全くありません。行き当たりばったりで、仕事は本人で覚えていきます。職人の会社なので、現場教育は、上下関係が厳しかったと思い...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
斜陽産業のため、新規参入で競合となる会社はない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞業界が斜陽産業で収益性がない。それでも新聞社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対してセクハラと考えられる発言が見られる。発言している本人(役員)はセクハラと思...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年功序列なので、仕事をしなくてもきちんとした給料がもらえる。評価はされるが給料にあまり影響はないのでぬくぬく仕事をしたい人にはおすすめの会社...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
忙しくないときは残業が無く、ワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署自体が忙しい雰囲気になると、半強制的に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
在籍していた部署の人たちは皆いい人で親切でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がまったく出ず、新聞輪転という分野の将来性を考...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
困ったときは助けてくれる人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上層部がパワハラ・セクハラ気質で時代にあっていませ...続きを読む(全96文字)
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とにかく出張が多く家庭との両立が難しく、なくなく退職しました。独身ならやればやるほど稼げて、色々な場所へ行け、海外にも行けていい経験になります。ただ新聞...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社会的に守られていて、良いと思うが時代が電子化に向かっているなか、非常に生き残りに苦労していると感じるが無くなることはないとは思う。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年休は部署にもよるとおもうが取得しやすい雰囲気ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張になると3ヶ月間ホテルに滞在...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
輪転機自体これからの時代に合わせて進化していくことはほとんどないと考えている。既設の機械のオーバーホールなどを繰...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)
| 会社名 | 株式会社東京機械製作所 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウキカイセイサクショ |
| 設立日 | 1916年2月 |
| 資本金 | 44億3500万円 |
| 従業員数 | 295人 |
| 売上高 | 74億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 都並 清史 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目11番36号 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 平均給与 | 662万円 |
| 電話番号 | 03-3451-8141 |
| URL | https://www.tks-net.co.jp/ |
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