Ｊ＆Ｔ環境のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
なかなか他の企業が参入出来ない事業を持っているので、安定性に関しては問題ないかと。国際情勢、国内情勢の影響を受けにくいかと。
【気になること...続きを読む(全115文字)

【良い点】
給与は平凡だが、
（年齢等の制限はあるが）家賃補助が大きい（7～8割出ていた）。
ボーナスも初年度（入社タイミングにもよるが２回目の支給以降...続きを読む(全104文字)

【良い点】
住宅手当が充実している。また借り上げ社宅の物件探しに関しても、厳しい制約が無く、自分の好み（立地、間取り）で選ぶ事が出来た。続きを読む(全68文字)

【良い点】
いろいろな職場を経験することができ、他社においても通用するか、挑戦してみたいため。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
循環経済は国家戦略とされており、同業界の重要度は上がっているように思われる。親会社から切り離されるか、M&Aされるリスクはある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
主任級までは緩やかに給料は上がっていくが、係長級から少し大きめに給料があがる。福利厚生を併せ、世間一般よりは余裕がある生活ができるかもしれな...続きを読む(全149文字)

【良い点】
借上げ社宅制度が充実している。会社の負担割合は75％で、最大7万5千円まで負担してもらえる。結婚すると更に会社の負担額が増えるようである。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者が多く、やる気のない社員が多い。本社では何をしているか分からない社員が多い。そのような社員は大...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特に思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者が多い。仕事が出来る人が多くの業務を負担し、仕事ができない人は...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格取得での報奨金はある。会社から取得するよう依頼された資格の受験費用は会社負担となる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
pjベースでかなり左右されます。また、上に上がれば上がるほど仕事は増えるので、マネージャークラスは80-100時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
パソナは、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する企業文化が特徴です。まず、フレックスタイム制度や在宅勤務の導入により、個人のライフス...続きを読む(全462文字)

【良い点】
派遣先によるが定時で帰れるところもある。就業前に要確認ですが有給もどんどん増えるのではたらきやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
早番だと帰りが早いのでその後に予定は紙休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は仕事だしゴールデンウィークやお盆休みの期間は...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によるが残業はあまりない
営業部にいたため月20時間前後の残業はあったがコールセンターはほぼ定時退勤していた印象。
休みも比較的取りやす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
場所によって自由に有給を取れる場所がある
また、上長との距離が近いケースもあるため、自身の意見が言いやすい点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
在宅もあり
場所にもよりますが時間には緩い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
24時まで残業することも多く
とにかく業務量が尋...続きを読む(全236文字)

【良い点】
派遣社員なので、基本的に残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークは、残業がないので良いと言えるかもしれないが、給与はとて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的に日曜日は休める点だと思います。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が負担する仕事量が多くて仕事に追わ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業が常態化しておらず、業務時間内に成果を出す意識が根付いている点がワークライフバランスの良さにつながっています。定時後は自分の時間を確保し...続きを読む(全241文字)