回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩がつくため丁寧に教えてもらえた。月一で上司と面談を行い、評価項目をベースに現状をヒアリングしてもらえた。続きを読む(全60文字)
株式会社アドスタイル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドスタイルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドスタイルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
先輩がつくため丁寧に教えてもらえた。月一で上司と面談を行い、評価項目をベースに現状をヒアリングしてもらえた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
リーダー研修や、マネージャー研修などは一応ある。
スキルアップに関しては、ときどき他社の代理店と勉強会を開いたりしている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
やりたいと主張すればある程度は希望通り取り組ませてもらえる環境なので、成長意欲がある人にはありがたい環境かと思います。続きを読む(全65文字)
成果主義であるため、若いうちから管理職やリーダーに昇格する事例が多くある。続きを読む(全37文字)
新卒の研修はしっかりとしているとお聞きしました。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界あるあるかもしれないが、スキルある人が1年~2年でどんどん抜けていく。代わりに未経験の人が多く入ってくるが、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員数がそこまで多くないのと3何ほどで退職する人が多いことから昇格はしやすいと思います。
入社して1年後には昇格できるような体制です。新卒で...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売上が落ち込んで行った為。
この前のボーナスは役員人のポケットマネーから出してるとのことだった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん売上や利益は落ちてきてるのでボーナスかどんどん落ちてきている。年収UPで他に転職する人が多い続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。規則がコロコロ変わる。評価制度と年に4回あったり、2回になったりとバラバラで安定しない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された条件が、コロコロ変わり、入社後のギャップを感じる可能性大です。私の場合リモート週2が全出社になった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年間休日で約130日、また有給も非常に取りやすく、 時間単位での取得も可能なので、プライベートも充実させやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
自分のやった仕事の成果が、良くも悪くも数字でしっかりでる業界なので、その辺りは非常にシビアといえばシビアです。 その分、自分の施策が上手くい...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事が、利益目的で人のためになっているという実感がなかった。法律の目を掻い潜ってなんとか利益を出している状...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
チームを組んで目標に向けて一丸となれるところ。目標を達成するとすぐに昇格できる。様々な媒体の運用スキルが身につく。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションがあったが実際に使ったことはない。コロナ前は国内の社員旅行が開催されていた。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金になれば良いというような事業のやり方で、本当に社会のためになる事業なのか、経営陣の考えに共感できなかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
対外的な研修がある場合、身になることは多い。
場数が踏めるので経験値は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以上の成長が見え...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ワールドスタンダードでのAIの講習会などがあり、とても良い取り組みだと感じた。一方で、それを受ける社員側は忙しすぎる人が多く、業務の妨げくら...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社当初は、OJT中心ではあるものの、先輩ディレクターがかなり細かく案件に同席してくれました。特に、Webマーケティングの考え方や、SEO・...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
OJT形式でしっかり研修してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに案件に入れるので、人によってはスキルの不安や心配などは...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はなく基本的には先輩を見て覚えるでした。仕事にとって有益な情報も皆で共有しあうような環境はなく自分で考えろと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
この会社の最大の特徴は、入社直後の年次やキャリアに関わらず、責任ある業務に挑戦できるスピード感です。一般的には数年かけて経験するような重要案...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
研修は用意されており、特に新卒社員に対しては手厚い研修が行われています。レイヤーごとに研修も設定されています。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社時には研修やマニュアルがあり、最低限の流れは把握できました。その後は実務を通じて覚えていく形でしたが、わからないことは周囲に聞きやすく、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の観点では、実務を通じて学べる環境が整っていると感じました。OJTを中心に、日々の業務の中で必要な知識やスキルを身...続きを読む(全557文字)
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【良い点】
派遣からも積極的に社員登用しているようで、本人の希望にあわせ正社員や契約社員、派遣会社からの無期雇用社員にするなど、希望すれば長期的に働ける...続きを読む(全220文字)
| 会社名 | 株式会社アドスタイル |
|---|---|
| フリガナ | アドスタイル |
| 設立日 | 2004年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 白崎 利郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目4番13号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 電話番号 | 03-6434-1084 |
| URL | https://adstyle.jp/ |
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