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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩がつくため丁寧に教えてもらえた。月一で上司と面談を行い、評価項目をベースに現状をヒアリングしてもらえた。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アドスタイル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドスタイルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドスタイルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩がつくため丁寧に教えてもらえた。月一で上司と面談を行い、評価項目をベースに現状をヒアリングしてもらえた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
リーダー研修や、マネージャー研修などは一応ある。
スキルアップに関しては、ときどき他社の代理店と勉強会を開いたりしている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
やりたいと主張すればある程度は希望通り取り組ませてもらえる環境なので、成長意欲がある人にはありがたい環境かと思います。続きを読む(全65文字)
成果主義であるため、若いうちから管理職やリーダーに昇格する事例が多くある。続きを読む(全37文字)
新卒の研修はしっかりとしているとお聞きしました。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界あるあるかもしれないが、スキルある人が1年~2年でどんどん抜けていく。代わりに未経験の人が多く入ってくるが、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員数がそこまで多くないのと3何ほどで退職する人が多いことから昇格はしやすいと思います。
入社して1年後には昇格できるような体制です。新卒で...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売上が落ち込んで行った為。
この前のボーナスは役員人のポケットマネーから出してるとのことだった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん売上や利益は落ちてきてるのでボーナスかどんどん落ちてきている。年収UPで他に転職する人が多い続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。規則がコロコロ変わる。評価制度と年に4回あったり、2回になったりとバラバラで安定しない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された条件が、コロコロ変わり、入社後のギャップを感じる可能性大です。私の場合リモート週2が全出社になった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年間休日で約130日、また有給も非常に取りやすく、 時間単位での取得も可能なので、プライベートも充実させやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
自分のやった仕事の成果が、良くも悪くも数字でしっかりでる業界なので、その辺りは非常にシビアといえばシビアです。 その分、自分の施策が上手くい...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事が、利益目的で人のためになっているという実感がなかった。法律の目を掻い潜ってなんとか利益を出している状...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
チームを組んで目標に向けて一丸となれるところ。目標を達成するとすぐに昇格できる。様々な媒体の運用スキルが身につく。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションがあったが実際に使ったことはない。コロナ前は国内の社員旅行が開催されていた。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金になれば良いというような事業のやり方で、本当に社会のためになる事業なのか、経営陣の考えに共感できなかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
多様な業務やプロジェクトを経験しながら、自分の専門性を高められる環境が整っている点が魅力的でした。さまざまな領域の人と関わることで新しい知識...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒ではいれば研修期間はしっかり用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時代は研修で楽天カードの営業や楽天Payの営...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
短い間しか働いていませんが、新商品が出た際にはレイアウトも任せていただいたり挑戦させていただける環境でした続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、私が知る限りオンボーディング制度やキャッチアップ体制が整っているとは思えない。
キャリアサポ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
現場ありきなので、現場経験を積んでからSVになれるか、スタッフ育成側になれるかがキャリアアップに左右されます。
クライアントからの信頼と同様...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
時間があれば新しいことに挑戦できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに手を出していますが、お金や時間は与えてくれないで...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
研修やOJTを通じて業務を覚えていく流れでした。業界知識だけでなく、提案力やコミュニケーション力も身についたと感じています。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
プログラムを学びたい人は経験が積むことはできます
【気になること・改善したほうがいい点】
積むことはできるのは常駐経験があることだけ。
プロ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
営業教育の部署が用意されているため、入社初期の座学やロープレ研修が充実しています!基礎を叩き込んだ上で現場に出られるので安心感がありました。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
直属の上司はコミュニケーション取りやすい人柄の方ばかりなのは、風通しはいいと言える
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制がコロコ...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 株式会社アドスタイル |
|---|---|
| フリガナ | アドスタイル |
| 設立日 | 2004年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 売上高 | 40億円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 白崎 利郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目4番13号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 電話番号 | 03-6434-1084 |
| URL | https://adstyle.jp/ |
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