回答者:
会社のInstagramがあることや、誕生日祝いなど少しベンチャー寄りなイベントがあるため、楽しいと思うか煩わしいと思うかはその人次第だと思う。続きを読む(全72文字)
株式会社アドスタイル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドスタイルの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドスタイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
会社のInstagramがあることや、誕生日祝いなど少しベンチャー寄りなイベントがあるため、楽しいと思うか煩わしいと思うかはその人次第だと思う。続きを読む(全72文字)
インスタで、誕生日の人にプレゼントを渡している風潮があり、仲が良いと感じた。続きを読む(全38文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月16日【良い点】
いい点は残念ながらありません。
探す方が無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
さいたまの価格改定業務の拠点で昔、クライアントさん...続きを読む(全184文字)
【良い点】
ジェネラリストとスペシャリストのトラックを移動できる(面談による審査はある)。
若手エンジニア向けの独自の評価施策があり、そこでちゃんとアピー...続きを読む(全241文字)
【良い点】
社員の意見にとても柔軟に聞いてもらえるし、若手でも企画は通りやすい。休みなども考慮してもらえる。新しく建設した国があるので、とても使いは良かっ...続きを読む(全191文字)
【良い点】
他の会社に比べて女性社員が多く、働きやすい環境...続きを読む(全65文字)
【良い点】
最低限の給料を未経験ながらに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
余裕のある生活ができるレベルになるまで時間がかかり、自分のやる気に...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日で約130日、また有給も非常に取りやすく、 時間単位での取得も可能なので、プライベートも充実させやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全304文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやった仕事の成果が、良くも悪くも数字でしっかりでる業界なので、その辺りは非常にシビアといえばシビアです。 その分、自分の施策が上手くい...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩がつくため丁寧に教えてもらえた。月一で上司と面談を行い、評価項目をベースに現状をヒアリングしてもらえた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションがあったが実際に使ったことはない。コロナ前は国内の社員旅行が開催されていた。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事が、利益目的で人のためになっているという実感がなかった。法律の目を掻い潜ってなんとか利益を出している状...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金になれば良いというような事業のやり方で、本当に社会のためになる事業なのか、経営陣の考えに共感できなかった。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期休みを取っている人はいなかったが、休みを取る際に変な気遣いは必要なかった印象。年末は一週間ほど休みがある。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームを組んで目標に向けて一丸となれるところ。目標を達成するとすぐに昇格できる。様々な媒体の運用スキルが身につく。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性役職者も多く、男女の壁はない。
ほぼ半々くらいで女性役職者がいる。
ただ部長以上の役員は全員男性ではある。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業も少なく、月に20時間程度。
土日に業務が発生することもたまにあるが、申請すればしっかり休日手当も支給される。
時間休制度があり、1時間...続きを読む(全110文字)
代表のワンマン経営について行く人だけが生き残れる雰囲気。社員さんも新しいことだらけの中でプレッシャーと責任感と戦いながら頑張っているためもうむりっとやめる...続きを読む(全140文字)
穏やかでチーム志向が強く、個人の感性や考えを尊重する文化が根付いている。続きを読む(全36文字)
大阪は人数が少ないため、上司との距離が近く、新しいことに挑戦したい時にすぐ相談できる環境であると聞いた。実際に部活動を立ち上げた社員がいた例もあり、自分の...続きを読む(全104文字)
以前は残業時間で問題になっていたが、それを受けリモートワークなどが導入され改善されつつあるとのこと。続きを読む(全50文字)
社員と社長が同じ空間にいるため、上司との距離も近く、意見交換も盛んである。続きを読む(全37文字)
組織はフラットで距離感が近く、挑戦を歓迎するスタートアップ寄りの風土がある。一方で、自主性が欠けると馴染みにくい雰囲気だと感じた。続きを読む(全65文字)
クリエイティブ志向の社員が多く、アイデアを歓迎する風土がある。続きを読む(全31文字)
中途が多いように感じた。愛社精神などは薄いのではないかと感じた。だから、こそやりやすいところもあると思う。続きを読む(全53文字)
クリエイティブ好きが集まり、アイデアを歓迎する雰囲気。続きを読む(全27文字)
一人一人が夢を持って働いて欲しいというとトップの考えがあるため、一人一人のことを大切にしていると感じると言っていた。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社アドスタイル |
|---|---|
| フリガナ | アドスタイル |
| 設立日 | 2004年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 白崎 利郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目4番13号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 電話番号 | 03-6434-1084 |
| URL | https://adstyle.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。