この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
障害者でも単調な仕事だけではなく、責任感のある仕事やスキルが必要になる仕事も学べるのでスキルアップに繋がるところが多かった。自由度は高いので努...続きを読む(全191文字)
大和ライフプラス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ライフプラス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に大和ライフプラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
障害者でも単調な仕事だけではなく、責任感のある仕事やスキルが必要になる仕事も学べるのでスキルアップに繋がるところが多かった。自由度は高いので努...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在は、『障がい者職業生活相談員』として働いています。一人一人異なる障がいを持つ方々が、やりがいを持って働いていけるように支援していくこと、またその環境を...続きを読む(全246文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
障害者雇用にしては珍しく賞与があります。基本的には特別な評価がない限り通常評価です。評価が上期、下期とわかれておりそれぞれで評価後、1年を通し...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員同士はとてもアットホームな雰囲気です。お互いに障害があることを理解しているため急なお休みも理解が得られることが多いです。また管理職の方もフ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業の方の進めていただける機派遣先企業にもよる
希望を言えばそれに沿った職種で派遣先企業を探していただけるので
そこでのやりがいは自分に合えば...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣なので、会社の人から指示された通りにすればいいので楽ではある。
携帯販売は積極性が必要なので、控えめな人は難しいかもしれませんが、慣れたら...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さなことを繰り返していく感じで、やりがいは少ないですが、役に立てている実感は少なからず感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分に合った職場ではなかった場合、その後変更が中々出来ないので吟味する必要はある。なんでも良いという人には良いかも...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しいところだとほんと大変だったが、やりがいは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇なところに長く配属されてる人も沢山いるのに忙...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲はとてもよく、プライベートでも、仲良くなれるくらい働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につき会議など...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部は好きなことやらせてもらえる。
新卒から成果を出して成り上がるか、人材系の会社で3〜5年のキャリアを持ってきた中途が、裁量を持って自己実...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
兎にも角にも大手企業が相手なので、やりがいを大きく感じることができるし、プレゼン度胸もつく。それは大企業ならでは。大手企業とのやり取りは、プレ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大手企業の中に入って仕事をしているので、そういった会社の仕事を担当できるというのは自分の中ではやりがいがあったかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無形の法人営業のため一般的な営業スキルが身についているとは感じる。しかしながら、専門性がついているかと聞かれると微妙。ジェネラリスト的な立ち位...続きを読む(全92文字)
会社名 | 大和ライフプラス株式会社 |
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フリガナ | ダイワライフプラス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 72人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹林桂太朗 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番8号 |
電話番号 | 03-5774-2591 |
URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/plus/ |
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