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【22卒】エム・シー・アイの冬インターン体験記(文系/総合職)No.15683(慶應義塾大学/男性)(2021/6/19公開)

株式会社エム・シー・アイのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2022卒 エム・シー・アイのレポート

公開日:2021年6月19日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2021年1月 下旬
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

先輩からの勧めでした。エムシーアイの給料が良いことに加え、参加するとリクルーターがつくというコスパのいいインターンであったことを伺っていたため、応募しました。実際先着順なので割と楽に参加することができた。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

先着順のインターンなので、スケジュール調整には気をつけました。あとは、先着じゅんなので早めに予約することです。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2021年01月 下旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
意外と理系や高学歴が多い印象でした。選考はされていないのにも関わらず。
参加学生の特徴
理系が多いです。あと意外と高学歴が多いです。やはり情報感度が高いのでしょうか。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

MRの最適配置と商材決定

インターンの具体的な流れ・手順

ブレークアウトルームに割り振り→GD→代表者発表

このインターンで学べた業務内容

MRの製品や最適はいちメゾット

テーマ・課題

MRのケーススタディ(薬品の決定

1日目にやったこと

グループに割り振り後、グループディスカッションを行いケーススタディを3問解きました。それぞれ、MRの最適配置や商材の決定です。グラフを読み取ることがキーポイント。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

現場社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員とは全く関わりがないです。代表者が発表した際に軽くフィードバックされますが、まあ適当です。なので、社員との関わりは期待するものではないと思います。まあ先着順ですし。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

参加者のレベルのばらつきが激しかったです。グループディスカッションが初めて、という方もいるようで、全く話さない人やロジックが崩壊している人がいました。適当にそれらの人をかわす必要があるので、その意味では大変だったと思います。ケース自体は簡単です。

インターンシップを終えて

インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループディスカッション中に軽く話した程度ですが関わりはありました。

インターンシップで学んだこと

MRの基礎を学ぶことができました。自分自身は競合他者の選考でそれらの知識はある程度あったのですが、一般の人は馴染みのないジャンルであると思いますので、自分の知見を広げる意味でも参加しておくと将来何らかの形で役に立つのではないでしょうかと思います。

参加前に準備しておくべきだったこと

MRの基礎知識があるとより面白いと感じると思います。馴染みのない業界のなので、基本的な単語等は押さえておくとベター

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際にグループワークを通じて、やはりつまらないと感じてしまいました。また、MRは医者から理不尽を言われることも多いと先輩から聞いており、やはりそのようなことも多少あると社員が言っていたため、やはり違うのかなと思いました。その意味で、働いていることは想像できませんでした。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

内定は出ると思いました。理由の一つとして、参加者レベルが極めて低かったためです。先述の通り、グループディスカッションが初めて、という方もいるようで、全く話さない人やロジックが崩壊している人がいました。その意味では、自分に内定が出てもおかしくないと思ってました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

実際にインターンのグループワークを通じて、やはりつまらないと感じてしまいまったためです。また、先述のようにMRは肉体的・精神的にも大変であるため、あえて文系出身の自分が選ぶ必要性もないと感じてしまったためです。あとは社員がやや高圧的で感じ悪かったです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

記憶の通りであれば、インターンシップに参加していない学生は保線こうを受けることができなかった気がします。その意味で、参加は有利に働く(というか内定の最低条件)です。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

希望者は選考を受けることができ、ウェブテスト突破者はリクルータ面談に呼ばれます。それを突破すれば本選考です。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前はコンサルティングや投資銀行を見ておりました。また、外資ITも受験していました。理由は、一つは参加者や社員のレベルの高さ、もう一つは給料水準、最後にブランドやキャリアの幅広さです。その意味でこの会社はどの軸にも合致していないため、志望度は下がりましたし、特に志望業界も変わっていないです。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

意外と傲慢な人が多いと思いました。言葉の節々からプライドの高さが伺え、なぜこのような言葉の言い回しをするのだろう?と疑問に思ってしまうこともありました。実際にこれらの印象は、のちのリクルータ面談等でも確認することができました。その意味で、志望度はさらにさがり、途中で本選考を辞退することに決定しました。

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エム・シー・アイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エム・シー・アイ
フリガナ エムシーアイ
設立日 2007年5月
資本金 9000万円
従業員数 80人
決算月 12月
代表者 千田 壮修
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1丁目7番1号
URL https://www.medical-ci.co.jp/
NOKIZAL ID: 1342407

エム・シー・アイの 選考対策

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